Teoria scurgerii este o teorie economică conform căreia progresul tehnic îmbunătățirea productivității generează un transfer (deversare) de locuri de muncă de la o industrie la alta. Această teză este formulată de economistul și demograful francez Alfred Sauvy .
Teoria spillover-ului se bazează pe o viziune dinamică a activității economice la nivelul sectoarelor sale de activitate. Luând în considerare efectul progresului tehnic și al inovației , teoria susține că buna funcționare a economiei permite creșteri de productivitate într-un sector, care stimulează cererea pentru alte sectoare și astfel îi determină pe lucrători să treacă de la primul sector la al doilea.
Alfred Sauvy , inițiatorul său, a observat implementarea progresului tehnic în activitățile agricole, sub efectul mecanizării producției sau îmbunătățirea metodelor de lucru. Acest lucru generează creșteri de productivitate, care induc trei efecte principale:
Eliberarea puterii de cumpărare îi determină pe consumatori să consume mai mult. Apoi exprimă o nouă cerere de bunuri finale. Cu toate acestea, conform legii Engel , ponderea veniturilor alocate cheltuielilor cu alimentele scade atunci când veniturile cresc (există o elasticitate negativă a cererii de produse alimentare în raport cu veniturile). Aceasta înseamnă că noua cerere posibilă prin creșterea veniturilor este îndreptată spre consumul de bunuri produse de alte sectoare (secundar sau terțiar).
Pentru a satisface această nouă cerere de bunuri, sectorul în cauză trebuie să angajeze mai mulți lucrători, ceea ce creează noi locuri de muncă și reduce șomajul. Deversarea are loc atunci când sectorul B recrutează foști angajați din sectorul A original din cauza cererii crescute pentru acesta.
Prin urmare, această teorie dorește ca transferul locurilor de muncă să se facă din sectoarele în care au fost distruse (din cauza productivității care a crescut) către sectoarele care o creează (din cauza presiunii cererii care crește datorită creșterii veniturilor în sine datorită la creșterea productivității).
Acest mecanism funcționează de la începutul revoluției industriale , care a realocat locuri de muncă între sectorul primar , agricultură și sectorul secundar , care este industrial. Astfel, ponderea populației active care lucrează în sectorul primar a crescut de la 50% în 1990 la 3% în 2012, în timp ce ponderea populației active din sectorul secundar a crescut proporțional.
Schimbările în economiile occidentale spre serviciile inca din anii 1970 au condus la o schimbare de locuri de muncă din sectorul secundar în terțiar sector .
Teoria descărcării de gestiune face obiectul mai multor dispute. Jean Fourastié a subliniat că deversarea nu a fost la fel de mecanică, imediată și sistematică cum a sugerat Sauvy. Într-adevăr, adaugă el, un lucrător se poate lupta să se recalifice în IT din cauza diferitelor calificări pe care fiecare profesie le cere. Descărcarea de gestiune poate fi astfel blocată de o problemă de potrivire la nivelul calificărilor lucrătorilor.
Jeremy Rifkin susține că teoria deversării este astăzi invalidată deoarece computerizarea și dematerializarea economiei ar duce la pierderea locurilor de muncă în sectoarele secundar și terțiar, fără compensare prin deversare într-un sector nou.
Studii recente arată că logica descărcării poate exista în același sector de activitate, între diferitele sale componente. Lucrarea lui Pierre Cahuc și André Zylberberg Le Șomajul, fatalitatea sau necesitatea? (2004) arată, de exemplu, că o parte din locurile de muncă din industria textilă tradițională din regiunea Lille au fost transferate către textilele tehnice.
Utilizarea acestei clasificări în trei sectoare pare să-și piardă relevanța: în mare parte justificată în perioada 1900-2000, pare învechită în zilele noastre, unde majoritatea locurilor de muncă din țările dezvoltate aparțin astăzi sectorului terțiar.
Reflecția nu integrează conceptul de sector cuaternar prezentat de unii ca etapa următoare a evoluției structurii locurilor de muncă.