| ORPEA | |
| Creare | 1989 |
|---|---|
| Fondatori | Jean Claude Marian |
| Forma legala | Societate anonimă |
| Acțiune | Euronext : ORP |
| Slogan | Viața continuă cu noi |
| Sediul central |
Puteaux Franța |
| Direcţie | Yves Le Masne - Director General |
| Activitate | Case de bătrâni și clinici de îngrijire |
| Companii surori | Clinéa |
| Filiale | VivréA - birou de proiectare tehnică |
| Efectiv | 65.000 |
| SIRENĂ | 401251566 |
| Site-ul web | orpea.com |
| Capitalizare | 6.760 milioane EUR (iunie 2020) |
| Cifra de afaceri | 3.740 milioane EUR (2019) |
| Profit net | 234 milioane EUR (2018) |
ORPEA este un grup activ în domeniul sănătății persoanelor în vârstă . El administrează un lanț de case de bătrâni și clinici de îngrijire. Acest grup a fost fondat în 1989 de Jean-Claude Marian.
În 1989, doctorul Jean-Claude Marian a creat Orpea, o companie specializată în cămine de bătrâni .
În 1999, Orpea s-a diversificat în case de convalescență și clinici de psihiatrie cu Clinea .
Grupul ORPEA a dezvoltat treptat alte activități complementare (reședințe de serviciu pentru seniori, ajutor la domiciliu, spitalizare de zi în psihiatrie și SRH) și și-a extins activitățile mai întâi în Europa și apoi în întreaga lume.
Orpea a fost de 1 st operator privat azilurilor franceze până în 2014, anul fuziunii-absorbției grupului Médica de către grupul Korian , care a devenit liderul francez și european.
J.-Cl. Marian, președintele său onorific, și-a vândut treptat participația: un prim pas în 2013 prin vânzarea a 15% din capital către CPPIB, apoi a vândut ultimele acțiuni în ianuarie 2020. Philippe Charrier este președintele Consiliului de administrație.
Afectat de criza sănătății, profitul net al Orpea a scăzut la 60 de milioane de euro în 2020, în scădere cu 31,6% față de 2019. Cifra de afaceri a crescut cu 4,9%, la 3,9 miliarde de euro.
În 2015, Orpea a achiziționat Senecura în Austria, care a dezvoltat, în aproximativ douăzeci dintre unitățile sale, sinergii cu grădinițe și saloane de coafură care îi plătesc chirie. Acest model este apoi dezvoltat în Elveția și Germania.
În 2017, Orpea a achiziționat grupul ceh Anavita specializat în case de bătrâni. Orpea își continuă internaționalizarea prin crearea a 1.000 de paturi în Portugalia și 2.000 de paturi în Brazilia, în parteneriat cu grupul SIS.
În 2018, grupul a achiziționat 4 companii în Olanda.
În 2019, Orpea investește în America Latină prin achiziționarea a 50% din Senior Suites din Chile, 20% din Brazilia Senior Living și o unitate în Uruguay.
În 2020, după achiziționarea grupului Sinoué, ORPEA continuă să își consolideze oferta de îngrijire a sănătății mintale în Franța și achiziționează Clinipsy.
Grupul se stabilește și în Irlanda odată cu achiziționarea grupului TLC, jucător în căminele de bătrâni, devenind astfel al doilea jucător din Irlanda.
În martie 2020, ORPEA raportează că are 1.028 de unități și 105.443 de paturi în 22 de țări:
La 21 noiembrie 2020.
| Canada Pension Plan de Consiliul de Investiții (ro) | 14,5% |
| FFP SA | 5,05% |
| Comgest SA | 3,48% |
| Grupul Vanguard | 2,35% |
| Sofina SA (Private Equity) | 2,01% |
| Norges Bank Investment Management | 1,59% |
| Threadneedle Asset Management Ltd. | 1,42% |
| Ostrum Asset Management SA | 1,33% |
| BlackRock Fund Advisors | 1,32% |
| Mirova SA (Managementul Investițiilor) | 1,22% |
Salariile sunt de 2.400.000 de euro (anuale) pentru directorul general, 1.550 de euro pentru o asistentă medicală, 1.300 de euro pentru un asistent medical și 1.200 de euro pentru un agent.
La sfârșitul anului 2014, Confederația Generală a Muncii (CGT) a depus o plângere împotriva Orpea, denunțând „un sistem menit să se infiltreze în sindicat” : trei actori fuseseră angajați în 2010 în baza unui contract cu compania privată de informații GSG, să spioneze angajații a trei unități, în special cei sindicalizați. Grupul oferă CGT un acord secretfebruarie 2015, inclusiv îmbunătățiri în condițiile de muncă ale angajaților, al căror cost este estimat la 4 milioane de euro pentru Orpea, relatează Mediapart ; este refuzată în cele din urmă.
Presa a raportat în repetate rânduri că condițiile de primire a persoanelor vârstnice în unele dintre unitățile sale sunt slabe, în special din cauza lipsei personalului medical.
În 2015, douăzeci și opt de familii de rezidenți ai unității de cazare pentru persoane în vârstă dependente (ehpad) „Le Village”, din Boissise-le-Roi , i-au scris ministrului sănătății și procurorului pentru a emite un „raport pentru bolnavi- tratament prin neglijență activă și pasivă ” , considerând că calitatea îngrijirii acordate rezidenților „ s-a deteriorat ” de la achiziționarea unității de către Orpea în 2013; în esență, indică lipsa de personal.
La Le Mans , înnoiembrie 2016, angajații unității „Les Sablons” indică condiții de muncă „execrabile” care duc la o deteriorare a calității serviciului, de la sosirea unui nou management înMai 2015 ; citează atitudini disprețuitoare, cazuri de hărțuire, concediu medical, demisii și mai multe concedieri pentru abateri grave.
În decembrie 2016, France 3 Alsace raportează suspiciunea de maltratare în casa de bătrâni a Aare, situată în Schiltigheim . Membrii personalului și mai multe familii raportează o lipsă recurentă de personal, ceea ce duce în special la scutecele persoanelor în vârstă schimbate uneori doar o dată pe zi, iar bandajele schimbate o singură dată. Pe săptămână, că rezidenții căzuți sunt ușor de ușurat sau că rezidenții nu pot mâncați din lipsă de ajutor. Conducerea unității neagă orice disfuncționalitate. Cinci plângeri și șapte rapoarte determină Agenția Regională de Sănătate să inițieze o inspecție a azilului de bătrâni dindecembrie 2015 ; Organizația constată că doisprezece directori au reușit înființarea în șase ani.
La Niort , în 2016 și 2017, azilul de bătrâni Sevret a făcut obiectul criticilor angajaților și familiilor, care au denunțat o cifră de afaceri semnificativă (concedieri, demisii etc.), o lipsă cronică de personal și maltratarea rezidenților.
În Échillais ( Charente-Maritime ), o parte din personalul căminelor de îngrijire medicală intră în grevăiulie 2017și, împreună cu rezidenții și familiile de rezidenți, evidențiază cazurile de maltratare și deteriorarea condițiilor de îngrijire a persoanelor în vârstă, consecința lipsei de personal; de angajați evocă și acte de hărțuire morală împotriva lor.
În ianuarie 2018, Mediapart indică numeroase disfuncționalități în azilul de bătrâni „Les Bords de Seine” din Neuilly-sur-Seine : rezidenții, rudele rezidenților și angajații denunță lipsa recurentă de personal și o politică de economisire a „luminii lumânărilor” pe echipament (scutece) , mănuși etc.) și alimente care duc la maltratare (dușuri rare, rezidenți acoperiți de urină etc.) și în cazuri de subnutriție și deshidratare în rândul rezidenților, precum și o rotație ridicată; aceste fapte au făcut obiectul mai multor rapoarte ale familiilor către agenția regională de sănătate . Mediapart subliniază totuși că aceste probleme nu sunt specifice unității, afectând multe case de bătrâni din Franța.
În septembrie 2018, The trimisul special al revistei de televiziune prezentată de ELISE Lucet transmite un raport dedicat condițiilor de cazare și îngrijire pentru persoanele în vârstă dependente în case private pentru-profit care alăptează, în special Korian și Orpea grupuri . Pentru aceștia din urmă sunt denunțați, mărturii ale familiilor rezidenților și angajaților în sprijin, o lipsă regulată de personal (asistenți medicali în special), îngrijiri medicale insuficiente și o vânătoare de costuri, în special în buget de către rezidenți alocați mese, în timp ce Orpea Grupul a generat profit în valoare de 89 de milioane de euro în 2017, relatează jurnaliștii. Întrebatiunie 2018, Yves Le Masne, CEO Orpea, răspunde în special: „astăzi 87% dintre familii ne recomandă” și „prima noastră preocupare este rezidenții noștri și angajații noștri” . Potrivit revistei săptămânale Télérama , grupul Orpea a încercat să împiedice difuzarea raportului trimisului special prin introducerea unei măsuri provizorii , care a fost respinsă de tribunalul de mare instanță din Nanterre în aceeași zi în care a fost difuzat.
În noiembrie 2018, prin federare, sindicatele din diferite țări europene încearcă să forțeze Orpea să îmbunătățească salariile și condițiile de muncă.