Ideea și practica intereselor comune organizate în cooperative * Patrimoniul cultural imaterial | |
Țară * | Germania |
---|---|
Listare | Lista reprezentativă |
Anul înregistrării | 2016 |
O cooperativă este combinația dintre un grup de oameni și o afacere bazată pe participarea economică a membrilor, în capital și în operațiuni. Organizarea și funcționarea sa se caracterizează prin principii și valori care conferă fiecărei cooperative un caracter universal, indiferent de scopul sau sectorul său de activitate. Unele dintre aceste principii și valori, cum ar fi democrația prin egalitatea de voce între membri, sunt traduse în norme juridice.
Identitatea cooperativă este identificată prin șapte principii de cooperare. Astfel, pentru luarea deciziilor, se bazează pe principiul democratic „o persoană = un vot” care va alege un consiliu de administrație care va numi un director general. Astfel, angajații și utilizatorii membri sunt egali în drepturi.
În Franța, cooperativele fac parte din economia socială și solidară la fel ca societățile mutuale și anumite asociații și întreprinderi cu statut comercial care au calitatea de „întreprindere a economiei sociale și solidare” în sensul Legii nr. 2014- 856 din31 iulie 2014referitoare la economia socială și solidară .
„O cooperativă este o asociație autonomă de oameni uniți de bunăvoie pentru a-și satisface aspirațiile și nevoile economice, sociale și culturale comune printr-o întreprindere care este deținută în mod colectiv și unde puterea este exercitată în mod democratic. "
- Alianța cooperativă internațională
Diferă în acest sens de asociația non-profit al cărei scop este mai puțin legat de activitățile economice și de societatea comercială care face distincția între asociații săi și clienții sau utilizatorii săi . De asemenea, se distinge de asigurarea reciprocă prin statutul său juridic.
Potrivit unei estimări actualizate publicate în 2017 „cel puțin 279,4 milioane de oameni din întreaga lume” lucrează într-o cooperativă sau pentru o cooperativă, sau „9,46% din forța de muncă globală”.
Organizația Internațională a Muncii (OIM) a recomandat din 2002 structurarea cooperativă a muncii.
Recomandarea OIM privind promovarea cooperativelor a fost adoptată la20 iunie 2002de Conferința Generală și începe prin amintirea „principiului consacrat în Declarația de la Philadelphia conform căruia„ munca nu este o marfă ”. „ Urmează:
Această recomandare a fost votată de cele trei partide constitutive și s-a bucurat de una dintre cele mai mari rate de voturi realizate vreodată.
OIM continuă să promoveze cooperativele, în special prin vocea secretariatului său general:
„Cooperativele joacă un rol important în reducerea sărăciei și contribuie la implementarea agendei OIM privind munca decentă. " „Cooperativele au un rol emancipator, permițând celor mai sărace secțiuni ale populației să participe la progresul economic. Ele oferă oportunități de angajare pentru cei cu abilități, dar cu capital redus sau deloc și oferă protecție prin organizarea asistenței reciproce în cadrul comunităților. "Forma cooperativă nu este o formă omogenă, ci este un principiu care ia mai multe forme care se disting prin statutul lor juridic sau natura membrilor lor (consumatori, producători, clienți, angajați etc.).
Utilizatorii bunurilor și serviciilor produse sunt factorii de decizie. Prin urmare, vorbim aici despre:
Vorbim aici despre bănci în care clienții sunt parteneri sau, cu alte cuvinte, membrii. Prin urmare, aceștia sunt deponenții sau debitorii. Este același sistem ca și pentru asigurarea reciprocă. Pentru a numi doar câteva, acesta este cazul Crédit Agricole , Crédit Mutuel , Crédit coopératif , Caisse d'Épargne , Banque Populaire , Banque Raiffeisen din Luxemburg și Caisses Desjardins din Quebec. În 2008, aceasta reprezenta 20 de milioane de membri, 320.000 de angajați, cu o cifră de afaceri de 53 miliarde de euro pentru 60% din activitățile bancare de retail.
Remunerația directorilor băncilor cooperative, pe de altă parte, este pur financiară . De exemplu, cele ale directorilor băncilor populare urmează, cel puțin, 210.000 de euro pe an, în 2012, să urce până la 800.000 de euro (la „baza” de 210.000 de euro se adaugă un procent din cifra d. Afaceri, plus un altul, decis de sediu).
Această formă bancară arată în mod regulat că nu evită abuzurile.
De exemplu, în aprilie, apoi din nou în iulie 2014, BPCE este evidențiată pentru „ practicile sale contravenționale ” în ceea ce privește timpul de lucru, din cauza lipsei de măsurare a timpilor de odihnă a angajaților.
În cadrul unei asigurări cooperative, numită asigurare reciprocă ( Macif , MAIF , GMF ), clientul este membru. Adică deține acțiuni în companie ca toți ceilalți clienți. Prin urmare, are ocazia să participe la managementul și strategia companiei sale de asigurări reciproce, participând la adunările generale în fiecare an.
Aceștia sunt diferiții antreprenori de diferite dimensiuni care se reunesc sub formă cooperativă.
În cazul unei cooperative de producție, membrii - sau partenerii săi - sunt angajați. În Franța, există diferite statuturi juridice:
Cooperativele se disting prin luarea deciziilor colective, sentimentul de a lucra pentru sine și nu pentru acționari și absența unei ierarhii formale.
În secolul XXI , într-un context de creștere a conectivității la Internet, tot mai multe companii au beneficiat de platforme IT online pentru externalizarea ( externalizarea ) proceselor lor de afaceri . Aceste platforme au potențialul de a permite lucrătorilor să nu mai recurgă la intermediari pentru afișarea și comerțul cu bunuri și servicii. Aceasta prin punerea utilizatorilor în contact direct cu partenerii economici.
Cu toate acestea, când vine vorba de externalizarea forței de muncă, aceste platforme au fost criticate pentru că s-au sustras protecțiilor forței de muncă. Deoarece utilizatorii platformelor în scopuri de muncă sunt considerați auto-antreprenori , protecțiile care sunt în mod normal aplicabile angajaților unei companii, precum salariul minim sau protecția socială , nu sunt protejate în cazul lor.
Mișcarea cooperativă de platformă încurajează crearea de cooperative în care platformele sunt gestionate de utilizatorii săi într-o manieră democratică. Structura cooperativă ar putea permite reglementarea economică și socială a platformelor datorită transparenței tranzacțiilor și controlului de către utilizatorii membri. Din punctul de vedere al lucrătorilor digitali , deoarece aceștia ar fi membri ai structurii cooperatiste, ar putea avea acces la salarii mai echitabile, protecție socială și o voce în gestionarea platformei. În loc să fie un sistem în competiție cu platformele capitaliste, platformele de cooperare ar putea coexista cu ele într-un sistem mixt.
Cooperativa de rezidenți a fost recreată în legea ALUR (Acces la locuințe și urbanism renovat) din articolul 47 din 2014
"Artă. L. 201-1.- Societățile cooperative de locuitori sunt societăți cu capital variabil reglementate, sub rezerva dispozițiilor prezentului capitol, de capitolul I al titlului III din cartea II din Codul comercial și de titlurile I, II, II ter, III și IV din legea nr. 47-1775 din10 septembrie 1947privind statutul cooperării. Ele pot fi valabil constituite în diferitele forme prevăzute de lege.
"Artă. L. 201-2.- Scopul lor este de a oferi asociaților lor care sunt persoane fizice bucurarea locuințelor ca reședință principală și de a contribui la dezvoltarea vieții lor colective în condițiile prevăzute în acest articol. Pentru aceasta, ei pot:
„1 ° Achiziționează unul sau mai multe terenuri sau drepturi reale care să permită construirea;
„2 ° Construiți sau achiziționați clădiri pentru uz rezidențial principal destinate partenerilor lor;
„3 ° Alocați utilizarea acestor unități locative partenerilor lor care sunt persoane fizice prin contractul de cooperare menționat la articolul L. 201-8;
„4 ° Gestionați, întrețineți și îmbunătățiți clădirile menționate la 2 ° din acest articol;
„5 ° Menținerea și animarea locurilor vieții colective;
„6 ° Oferiți servicii partenerilor lor și, în mod accesoriu, unor terțe părți neasociate.
Cu toate acestea, este posibil să se creeze companii în baza legii generale a cooperativelor din 1947, al cărei scop social este renovarea sau construirea de locuințe pentru membrii lor.
Societatea cooperativă europeană (SCE) face posibilă crearea unei cooperative pentru o activitate comună în mai multe țări ale Uniunii Europene , completând astfel sistemul legislativ existent.
În 2016, în Franța, 23.000 de companii cooperative au avut o cifră de afaceri de 317 miliarde de euro. Ei angajează, direct și indirect, mai mult de un milion de oameni. În Franța, una din trei persoane este membră a uneia sau mai multor cooperative. Primele 100 de întreprinderi cooperative reprezintă singure cifra de afaceri cumulată de 240,5 miliarde de euro. Întreprinderile cooperative sunt actori economici esențiali. Coop FR este organizația reprezentativă a întreprinderilor cooperative din Franța. www.entreprises.coop »
Cooperativele sunt supuse în Franța legii 10 septembrie 1947 privind statutul de cooperare, precum și alte legi și decrete care privesc în mod specific diferitele categorii de cooperative.
Anumite categorii de cooperative sunt supuse unei „revizuiri a cooperativelor” la intervale regulate, adică un audit care urmărește să verifice dacă compania respectă în continuare principiile cooperării. Furnizat de un auditor autorizat, auditul cooperativ examinează, de asemenea, managementul tehnic, administrativ, financiar și social al cooperativei.
Cooperatistă Internațională Alianța definește o cooperativă ca „o asociație autonomă de oameni de bună voie uniți pentru a răspunde aspirațiilor lor comune de ordin economic, social și cultural și nevoile printr - o întreprindere care este deținută și în mod colectiv în cazul în care puterea este exercitată în mod democratic“. Potrivit ICA, un miliard de persoane sunt membre ale cooperativelor din peste 90 de țări, sau mai mult de 12% din populația lumii , cu un milion de cooperative la nivel mondial care angajează 100 de milioane de oameni în 2012.
Cele mai mari grupuri cooperative / mutualiste (cele mai mari 300 care au generat o cifră de afaceri cumulată de 1.100 miliarde USD în 2008) sunt:
Continent | Țară | Regiune | Numărul de întreprinderi cooperative | Numar de angajati | Numărul de membri |
---|---|---|---|---|---|
America | Canada | 2.000 | 155.000 | 9.000.000 | |
Statele Unite | 30.000 | 2.000.000 | 350.000.000 | ||
Columbia | 8.124 | 697.000 (3,65 pop. Activ) | 4.800.000 (10,6% populație) | ||
Total | |||||
Europa | Germania | 9.000 | 830.000 | 22.271.000 | |
Belgia | 1.553 în 2001 | 19.607 | 3.598.600 | ||
Spania | 27.000 | aproximativ 4.500.000 | |||
Franţa | 21.000 | aproximativ 1.000.000 (3,5% din populația activă) | Peste 23.000.000 | ||
total SCOP și SCIC | 1.950 SCOP | 40.000 | |||
Finlanda | 1.664 | 67.000 | 2.337.000 | ||
Italia | 70.400 | Peste 1.000.000 (5% pop. Activ) | 13 063 419 | ||
Olanda | 2.775 | ||||
Regatul Unit | 2 191 | 9.547.000 | 97 954 | ||
Uniunea Europeană | 300.000 | 2.300.000 | 140.000.000 | ||
elvețian | 9 980 | 133.449 FTE | |||
Total | |||||
Asia | Indonezia | 288.589 | 80.000.000 (27,5% populație) | ||
India | 230.000.000 | ||||
Iran | 130.000 | 1.5 milioane | 23.000.000 (33% populație) | ||
Total | 250.000 | 5.400.000 | 160.000.000 | ||
Total | peste 100.000.000 | 800.000.000 |
În Europa, a se vedea și tabelul rezumat al raportului CSC, 2000