Confederația Europeană a Sindicatelor

Confederația Europeană a Sindicatelor Sigla asocierii Cadru
Zona de influență Europa
89 confederațiile sindicale naționale
fundație
fundație 1973
Identitate
Scaun Bruxelles
Președinte Laurent Berger
Secretar general Luca Visentini
Afilierea internațională CSI
Site-ul web etuc.org

Confederația Europeană a Sindicatelor , sau CES ( în engleză Uniunii Europene Confederației , sau CES ) include cele mai multe uniuni europene. Reprezintă interesele lucrătorilor în fața instituțiilor Uniunii Europene .

CES reunește 89 de organizații membre din 39 de țări europene, precum și 10 federații sindicale, reprezentând peste 45 de milioane de membri. Este recunoscută de Uniunea Europeană , Consiliul Europei și Asociația Europeană a Liberului Schimb ca fiind singura organizație sindicală interprofesională europeană reprezentativă.

Actualul său secretar general este italianul Luca Visentini .

Activități

Misiunea CES este de a reprezenta lucrătorii la nivel european. Obiectivul său principal este „promovarea modelului social european și lucrul pentru dezvoltarea unei Europe unificate de pace și stabilitate în care lucrătorii și familiile lor să poată beneficia pe deplin de drepturile omului și ale drepturilor civile la niveluri înalte. „CES definește modelul social european ca„ combinarea creșterii economice durabile însoțită de creșterea constantă a standardelor de viață și de muncă, inclusiv ocuparea deplină, protecția socială, oportunități egale, locuri de muncă de bună calitate, incluziune socială și un proces decizional politic care implică pe deplin de cetățeni. "

În cadrul dialogului social european , CES negociază cu angajatorii reprezentați de CEEP și BusinessEurope sau pe sectoare prin federațiile sindicale europene. CES negociază astfel acorduri-cadru sectoriale, implementate sub formă de directive europene sau acorduri „autonome” direct cu angajatorii . Acordurile-cadru acopereau concediul parental (1996), munca cu fracțiune de normă (1997) și contractele pe durată determinată (1999) și acordurile autonome privind lucrătorii la distanță (2002), stresul profesional (2004), hărțuirea și violența la locul de muncă (2007) și pe piețele muncii incluzive (2010).

În cadrul cererilor sale, CES organizează, de asemenea, mobilizări precum zile de acțiune și „euro-demonstrații” cu ocazia summiturilor europene sau, mai recent, împotriva crizei economice și a politicilor de austeritate.

Istoric

Origini

În 1952 , sindicatele minerilor și metalurgienilor din organizațiile aparținând Confederației Internaționale a Sindicatelor Libere au înființat un comitet de coordonare în cadrul Comunității Europene a Cărbunelui și Oțelului . Odată cu semnarea Tratatului de la Roma în 1957 , ICFTU a înființat un Secretariat al Sindicatelor Europene (ESS) care a reunit membrii săi din Europa celor Șase. În același timp, Confederația Internațională a Sindicatelor Creștine creează Organizația Europeană - CISC (OE-CISC). În 1960 , sindicatele ICFTU din țările aparținând Asociației Europene a Liberului Schimb s-au adunat la rândul lor într-un secretariat european. În 1969, ESS a devenit Confederația Europeană a Sindicatelor Libere, apoi odată cu aderarea sindicatelor CISL din țările AELS în 1973, a devenit Confederația Europeană a Sindicatelor. Dezvoltarea sa a fost finalizată câteva luni mai târziu, odată cu aderarea sindicatelor OE-CISC. Un avans mai important în adunarea sindicalismului european a avut loc în iulie 1974 , când CGIL, care se desființase din Federația Mondială a Sindicatelor, a aderat la CES.

În 1973, CES avea comitete sindicale europene (CES) rezultate fie dintr-un proces de diferențiere geografică în cadrul secretariatelor profesionale internaționale ale CISL , fie din adunarea la nivel european a sindicatelor naționale. În plus, un anumit număr de CSE nu se încadrează în limitele CES. Din 1976 și de la congresul său de la Londra , ETUC încearcă să-și raționalizeze structurile și să integreze ESC-urile.

În anii 1980, în timp ce perspectiva Uniunii Europene a devenit din ce în ce mai clară, CSE a încercat să-și potrivească structurile la nivelul dialogului social european care treptat se înființase, cu CES pentru nivel. Confederal, CSE la Nivelul sucursalelor europene și sindicatele la nivel de companie. Din 1988, ea a militat în cadrul organismelor europene pentru crearea comitetelor europene de întreprindere. De asemenea, înființează instituții care să ajute dialogul social european: Asociația pentru Formarea Europeană a Lucrătorilor în Tehnologie (1986), Oficiul Tehnic al Sindicatelor (1989) și Academia Sindicală Europeană (1989).

Odată cu căderea Zidului Berlinului , multe sindicate care erau aproape apropiate de Federația Mondială a Sindicatelor s-au alăturat la rândul lor la CES, precum Comisiones Obreras spaniole. Sub conducerea unui nou secretar general, Emilio Gabaglio din Confederația Italiană a Sindicatelor Muncitorilor , CES adoptă o hotărâre federalistă și solicită o orientare în materie de drepturi ale angajaților. Rolul structurii centrale a CES este consolidat, iar extinderea pentru a include toate sindicatele europene devine un obiectiv. Congresele de la Luxemburg din 1991, apoi de la Bruxelles în 1999 au întărit federalismul funcționării CES, iar calitatea de membru al CGT din 1999 a făcut din CES un interlocutor cu adevărat reprezentativ al angajaților europeni. Mai mult, CES este considerată de noua Confederație Internațională a Sindicatelor drept organizația sa regională europeană.

Organizare

Structura

Autoritatea supremă a CES este exercitată de congres, care se întrunește la fiecare patru ani. Este alcătuit din delegați din organizațiile membre, proporțional cu numărul lor de membri. Congresul alege membrii comitetului executiv, președintele, secretarul general, doi secretari generali adjuncți, precum și patru secretari confederali.

Comitetul executiv este format din delegați din organizațiile membre. În special, decide asupra delegațiilor responsabile de negocieri în cadrul dialogului social european . Comitetul de conducere, format din 21 de membri, monitorizează deciziile comitetului executiv.

Secretarul general este purtătorul de cuvânt al CES și principalul său manager. Președintele este responsabil pentru președinția organelor de conducere.

Membri

CES reunește 89 de organizații membre din 39 de țări europene, precum și 10 federații sindicale europene. Alte structuri precum Eurocadres (Consiliul managerilor europeni) și EFREP / FERPA (Federația Europeană a Pensionarilor și Persoanelor Vârstnice) funcționează sub egida sa.

În țările în care sindicatele sunt împărțite pe linii politice, mai multe confederații sunt membre directe ale CES. În țările în care sindicalismul este organizat sectorial, doar organizația care le reunește la nivel intersectorial este membră a CES.

Organizațiile sindicale afiliate la CES își păstrează propriile proceduri de luare a deciziilor. Delegații organizațiilor membre decid în mod democratic politicile și activitățile CES la nivel european, iar CES în sine nu are puterea de a impune o linie confederațiilor naționale.

Membri observatoriFederațiile sindicale europene

Note și referințe

  1. Raphaëlle Besse Desmoulières, „  Laurent Berger ales în fruntea Confederației Europene a Sindicatelor  ”, Le Monde ,24 mai 2019( citește online ).
  2. Cunoaște-ne , CES, accesat la 11 aprilie 2013.
  3. Obiectivele noastre , CES, accesat la 11 aprilie 2013.
  4. structura , CES, accesat 13 aprilie 2013

Vezi și tu

Bibliografie

Articol asociat

Link extern