| Denumire | : Atașat la administrația spitalului |
|---|---|
| Zona de activitate | Sănătate |
| Nivel de educatie |
Școala de studii avansate în sănătate publică (EHESP) după competiția națională |
| Profesii învecinate |
Director de spital Director al unității de sănătate socială și medico-socială |
| ROMA (Franța) | K1403 |
|---|
Administrația spitalului atașat sunt funcționari publici care aparțin unui corp al spitalului publice din clasa A .
Își îndeplinesc îndatoririle în unități de sănătate publică ( spitale universitare sau centre spitalicești ), case de bătrâni publice , unități de cazare pentru persoane în vârstă dependente (EHPAD), unități publice de asistență socială pentru copii., Unități publice pentru persoane cu dizabilități sau persoane nepotrivite, cazare publică și centre de reintegrare socială sau centrul de primire și îngrijire Nanterre .
Statutul lor este definit prin decretul nr . 2001-1207 din19 decembrie 2001 privind statutul special al corpului atașaților de administrație a spitalului
Sub autoritatea directorului unității, atașatul administrației spitalului participă la proiectarea, dezvoltarea și implementarea proiectului de înființare, precum și la politicile decise în domeniile administrativ, financiar și economic., Sănătate, social, medico-social. Ca atare, el este responsabil pentru proiectarea, expertiza, managementul și funcțiile de conducere ale unităților administrative.
Acesta este destinat să fie responsabil cu funcțiile de supraveghere și poate, în instituțiile de sănătate publică, să asiste un șef de activitate clinică sau medico-tehnică. De asemenea, poate fi încredințat misiuni, studii sau funcții care implică responsabilități specifice, în special în ceea ce privește:
De asemenea, atașatul administrației spitalului poate asigura:
În cele din urmă, poate fi pus la dispoziția unei administrații a statului .
În plus, în schimbul sancțiunilor administrative, atașatul administrației spitalului este găzduit de unitatea care îl angajează.
Accesul la organism este sancționat prin promovarea unui concurs deschis de ministerul responsabil cu sănătatea și organizat de Centrul Național de Management în conformitate cu una dintre următoarele trei metode:
Cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene sau ai altor state părți la Acordul privind Spațiul Economic European, altele decât Franța, pot participa la aceste competiții, cu condiția să îndeplinească aceleași condiții ca și cetățenii.
Părinții a trei copii (mame sau tați), candidați la concursul general, pot beneficia de un grad de ușurare în condițiile stabilite prin decretul nr . 81-317 din7 aprilie 1981.
Cu toate acestea, „nimeni nu poate concura de mai mult de trei ori într-una sau alta dintre aceste trei competiții și nici mai mult de cinci ori în total în toate aceste competiții”.
În 2015 , numărul total de locuri oferite în competiție a fost de 95, cifră menținută în 2016 . În 2017 , numărul total de posturi oferite în competiție a crescut la 100. În 2018 , a fost mărit la 120, acest număr fiind reînnoit pentru 2019 . (cf. site-ul Centrului Național de Management )
Câștigătorii concursului sunt numiți studenți atașați prin ordin al ministrului responsabil cu sănătatea. Urmează la Școala de Studii Avansate în Sănătate Publică ( EHESP ), un ciclu de formare care durează în total douăsprezece luni, incluzând predare teoretică și stagii practice. Această formare înlocuiește anul de stagiu, astfel cum se prevede la articolul 37 din legea9 ianuarie 1986. Ciclul de formare este evaluat de un juriu.
Ciclul de pregătire teoretică și practică pentru studenții atașați prevăzut la articolul 8 din decretul 19 decembrie 2001se învârte în jurul lecțiilor teoretice și a lucrărilor practice cu o durată totală de opt luni finalizate la EHESP , precum și a stagiilor practice de lucru în situații profesionale care durează în total patru luni desfășurate în unități de sănătate publice sau private sau în alte unități aprobate de directorul EHESP .
Locurile de muncă practice se desfășoară sub supravegherea și responsabilitatea directorului EHESP asistat, în cadrul instituției, de un supraveghetor de plasament profesional.
Cursurile și lucrările determinate de EHESP includ prelegeri, lucrări practice, tutoriale, lucrări de grup, muncă interdisciplinară. În legătură permanentă cu cursurile de formare practică în situații profesionale, acestea se învârt în jurul următoarelor teme:
Acestea pot fi completate de vizite la diferite unități sau organisme aprobate de directorul EHESP .
Numirea ca student atașat este supusă pentru fiecare dintre laureați la subscrierea angajamentului de a urma ciclul de formare și la cel de servire în spitale publice, pe o perioadă de cinci ani de la funcția lor în corpul atașaților de administrație a spitalului.
De la prima sa misiune, conducerea administrativă a atașatului de administrație al spitalului este efectuată local de către unitățile aparținând serviciului public de spital. În prealabil, Centrul Național de Management este cel care îi asigură recrutarea ca student funcționar public în formare la EHESP și se ocupă de prima sa misiune la sfârșitul acestuia.
Studenții atașați al căror ciclu de pregătire a fost validat de juri sunt înregistrați în ordine alfabetică pe o listă de aptitudini stabilită printr-un ordin al ministrului responsabil cu sănătatea. La finalul pregătirii, studenții atașați înscriși pe această listă de aptitudini se aplică pe lista posturilor vacante, stabilită la propunerea directorului general al Centrului Național de Management printr-un decret al ministrului responsabil cu sănătatea publicat. jurnal oficial.
La sfârșitul pregătirii, studenții atașați sunt stabiliți și repartizați, prin integrare directă în unitatea la alegerea lor prin decizia șefului unității.
Înainte de susținerea concursului intern, funcționarii publici și funcționarii publici din cele trei funcții publice (stat, spital și teritorial) pot fi admiși pentru a urma un ciclu de studiu pregătitor organizat de EHESP .
Poate fi totuși candidați în competiția pentru accesul la pregătire oamenii de școlarizare care au absolvit deja un curs de pregătire organizat pentru funcționarii și candidații pentru a contesta funcționarilor publici enumerate la articolul 1 st Decretul n o 76-811 de20 august 1976.
Toți candidații care au finalizat un ciclu de studiu pregătitor trebuie să participe, la sfârșitul perioadei de studiu, la concursul intern pentru accesul la ciclul de formare pentru studenții atașați la administrația spitalului. În caz contrar, aceștia trebuie să ramburseze costurile școlii pe care le-au luat.
Funcționarii publici admiși la acest concurs sunt detașați la EHESP , pentru a urma, ca stagiari, ciclul de studii pregătitoare. La sfârșitul detașării lor, aceștia sunt pe deplin restabiliți în stabilirea lor de origine. Personalul fără funcționari și funcționarii stagiari beneficiază de concediu fără plată pe durata ciclului pregătitor, dar beneficiază totuși de o indemnizație echivalentă cu salariul anterior oferit de EHESP .
Corpul de atașați ai administrației spitalului cuprinde trei grade;
Gradul de atașat, cu excepția clasei, dă vocația de a exercita funcții corespunzătoare unui nivel ridicat de responsabilitate.
Atașatul administrației spitalului poate evolua în cariera sa mutându-se, în cadrul serviciului public al spitalului, la profesiile de director de spital sau de director de sănătate, social și medico-social fie prin concurs, fie prin cea a rundei externe .
De asemenea, poate exercita detașare în celelalte două funcții publice ca atașat al administrației de stat sau ca atașat al administrației teritoriale .