Prin economii colective , înțelegem toate mecanismele de economisire instituite în cadrul companiei și care oferă avantaje fiscale și sociale.
Fondul mutual include ambele economii ale angajaților ( plan de economii corporative , economiile de pensii , de participare la profit , participare ...), și planurile de pensii suplimentare (articolele 83 sau contribuții determinate, articolele 39 sau beneficii definite ...). Contribuțiile de asigurări sociale pentru pensionare sunt o formă de economii colective.
Economiile colective au un efect psihologic, deoarece punerea în comun a economiilor încurajează economiile. La OPCVM ca SICAV fonduri mutuale și sunt instrumente de plasament colectiv. În același timp, acestea fac posibilă diversificarea investițiilor și, prin urmare, limitează riscurile. Economiile colective reprezintă o plasă de siguranță socială pentru persoane fizice.
Termenul de economii colective capătă uneori semnificația tuturor economiilor dintr-o țară sau dintr-o comunitate, chiar dacă nu este în mod strict comun.
Termenul este folosit de la XIX - lea secol . O lucrare dedicată conceptului, numită Economii colective pentru supraviețuire , a fost publicată în Franța în 1846 . Anii 1990 au văzut accelerarea creării de produse de economii colective în companii, pentru angajați.