Forma legala | Confederația sindicală |
---|---|
Zona de influență | Franţa |
fundație | 1993 |
---|---|
Origine | Federația Națională de Educație |
Scaun | 104 rue Romain Rolland 93260 Les Lilas |
---|---|
Secretar general | Benoît Teste |
Membri | 165.000 revendicați |
Publicare | Pentru serviciile publice |
Slogan | Angajat zilnic |
Site-ul web | www.fsu.fr |
Uniunii Federația Unitară (FUS) este lider sindicat Federația în Franța pentru educație . Domeniul său de sindicalizare este limitat la Serviciul public (în principal Serviciul public de stat și Serviciul public teritorial) și la câteva sectoare „mixte” ( Caisse des Dépôts et Consignations , Pôle Emploi , sectoare asociative etc.). De la alegerile profesionale din octombrie șinoiembrie 2011FSU este al doilea sindicat al Serviciului Public de Stat , în spatele Force Ouvrière .
FSU are 160 000 de membri, 83% din profesori, ceea ce îl face al 5- lea sindicat francez din spatele CGT , CFDT , FO și UNSA .
Funcționează pentru unitatea sindicală, de unde și numele său care a marcat inițial o respingere a excluderii-scindării FEN în 1992. Ea lucrează pentru recompunerea sindicală, în stânga, și pentru adunarea organică a ceea ce ea numește „unionismul de luptă și social transformare "prin intenția de a" continua și accentua munca sa cu CGT și Solidaires , fără a pune limite a priori asupra forțelor care pot participa la această construcție ".
Funcționarea sa, care reunește sindicatele naționale, secțiunile departamentale și tendințele, este preluată din FEN din care a provenit.
Secretarul său general este Benoît Teste.
Nu trebuie confundat cu Federația Sindicală Unificată, care a numit între 1960 și 1974 un grup de patru sindicate în cadrul RTF și apoi al ORTF .
Bazele FSU pot fi găsite în Carta Clermont-Ferrand propusă la Congresul Federației Educației Naționale din 1991 de către toate minoritățile (sindicatele, tendințele și secțiile departamentale) ale federației.
Această cartă propunea un nou federalism, provocator pe cel practicat de conducerea FEN. Mitingul care a avut loc cu această ocazie a fost relativ fără precedent: să ne amintim că în 1967 , când tendința majoritară de până atunci a fost pusă în minoritate în Uniunea Națională a învățământului de gradul II (SNES), a putut să se bazeze pe emancipat Școală pentru a păstra temporar conducerea acestei uniuni. Douăzeci și cinci de ani mai târziu, geografia internă se schimbase, așadar, profund.
În 1992 , când FEN a fost exclusă din SNES și SNEP ( Uniunea Națională a Educației Fizice ), care a refuzat dizolvarea într-un Sindicat al Profesorilor, toți semnatarii Cartei Clermont-Ferrand decid să păstreze legătura. Apoi creează comitete unitare de legătură (CLU), care merg în mai multe departamente, precum și la nivel național, pentru a fi locul dezbaterii asupra viitorului FEN, apoi pe forma viitoarei federații.
După o bătălie juridică care a confirmat, printr-un congres extraordinar, excluderea sindicatelor secundare, s-a făcut pasul, iar Federația Uniunii Unitare (FSU) a fost creată în 1993. A reunit apoi structuri vechi (sindicatele naționale) au fost excluși sau au decis să părăsească federația, în jur de treizeci de secții departamentale ale FEN, dirijate fie de Unitate și Acțiune , fie de Școala Emancipată), structuri noi (precum sindicatul școlii primare, Uniunea Națională Unitară a Profesorilor, școala profesori și PEGC ( SNUipp ) și majoritatea secțiunilor departamentale), precum și tendințele minorităților, organizații destul de informale.
Spre surprinderea tuturor, în decembrie 1993 , în timpul alegerilor profesionale pentru profesori, FSU, care încă avea doar statut provizoriu și care, în multe departamente, nu dispunea de resurse militante foarte semnificative, a devenit prima federație a învățământului național, trecând în fața FEN.
Congresul fondator, care a avut loc la Mâcon în martie 1994 , a avut loc, așadar, în condiții optime, ceea ce nu a împiedicat dezbaterile să fie destul de animate între componente care nu aveau neapărat aceeași concepție a rolului unei structuri federale. La acest congres, a fost anunțată retragerea contractului de integrare profesională (CIP), strămoșul primului contract de muncă (CPE), pe care l-a condamnat FSU și împotriva căruia a luptat.
Principala preocupare în această perioadă este de a preveni ceea ce fusese considerat hegemonismul unui sindicat (SNI, Uniunea Națională a Profesorilor ) și al tendinței (UID) din FEN de a se reproduce în FSU. Pe lângă faptul că secretarul general al federației este ales dintre reprezentanții sindicatului educației agricole, dispozițiile legale (cum ar fi votul de 70% din toate deciziile) limitează influența Unité et Action, tendința în mare parte majoritară.
Din 1995 , însă, au apărut tensiuni interne între conducerea SNETAA și restul federației. De fapt, FSU a câștigat la sfârșitul acestui an o anumită recunoaștere a locului său în sindicalismul francez, participând foarte activ la mobilizarea împotriva „planului Juppé” pentru reforma pensiilor și protecția socială. Dar SNETAA crede că federația se îndreaptă spre o formă de protest și sindicalism politizat și ar trebui să se limiteze la apărarea personalului pe care îl reprezintă.
Această divergență se va transforma într-o criză internă, când conducerea SNETAA va decide să nu-și mai plătească contribuțiile federale, să nu participe la organisme și să nu participe la congrese federale. Această criză va deteriora situația internă până în 2001 , an când autoritățile naționale constată că refuzul SNETAA de a-și plăti contribuțiile constituie o demisie a federației. Aceasta este, în acest moment, singura dezafectare care a afectat federația.
Perioada este, de asemenea, marcată de o criză a conducerii. Michel Deschamps a demisionat brusc din funcția de secretar general în 1999, pentru a apărea pe lista Partidului Comunist Francez la alegerile europene. Apoi se înființează un duo, format din secretarii generali ai celor două sindicate principale, Monique Vuaillat (SNES) și Daniel Le Bret (SNUipp). Această direcție, a cărei compoziție este legată în principal de solduri interne greu de găsit, nu funcționează cu adevărat. Anul următor, Daniel Le Bret și-a părăsit toate responsabilitățile sindicale pentru a înființa compania de sprijin școlar Paraschool. El este înlocuit, alături de Monique Vuaillat, de Pierre Duharcourt ( SNESUP ), un profesor universitar respectat, cunoscut pentru calitatea muncii sale intelectuale și pentru angajamentele sale de lungă durată activiste (a fost, în special, secretar general al SNESUP din 1975 până în 1983). Când Monique Vuaillat s-a retras, din motive de echilibru, și Pierre Duharcourt și-a lăsat responsabilitatea în fruntea federației. A fost ales apoi un nou secretar general unic: Gérard Aschieri , de la SNES, dar cunoscut mai ales pentru munca sa de negociator și dezvoltarea sindicală pe probleme corporative.
Cu toate acestea, FSU, care decide să creeze o nouă uniune a liceelor profesionale, SNUEP, nu vede dezvoltarea sa oprită. Datorită progresului „noilor sindicate”, și în special al SNUipp, care trece înainte de SE-FEN în alegerile profesionale , devine prima federație a funcției publice de stat.
Participă la numeroase mobilizări, direct sau prin sindicatele sale naționale. În 2003, a fost una dintre principalele forțe motrice din spatele acțiunii împotriva Legii Fillon (pensii) și a descentralizării.
În același timp, problema viitorului și a locului său în sindicalism apare constant. Spre deosebire de UNSA, de exemplu, FSU nu teoretizează despre autonomia sa și se întreabă constant despre strategia de adoptat pentru a reuni sindicalismul. După ce a decis în 2001 să-și lărgească sfera de sindicalizare la întregul serviciu public de stat, a făcut un nou pas în 2004, în timpul Congresului de la Perpignan, hotărând să accepte sindicatele din cele trei funcții publice. Această decizie este luată după dezbateri destul de strânse.
Dar, în ciuda apartenenței la noi sindicate, în principal din opoziția internă a CFDT , înființarea FSU în afara domeniului său istoric de educație, cercetare și cultură, rămâne destul de slabă. În 2007, Congresul de la Marsilia a decis să „relanseze” această unitate, deschizând în același timp dezbaterea cu privire la alte opțiuni pentru viitorul FSU.
Din 1999, FSU a fost recunoscut ca având dreptul de a participa la Consiliul Economic, Social și de Mediu . Primul său reprezentant a fost, din 1999 până în 2010, Pierre Duharcourt , profesor universitar în economie, fost secretar general al SNE-Sup, până la moartea sa. În prezent, Gérard Aschieri , fost secretar general al FSU și președintele Institutului FSU, îl reprezintă în această adunare. La fel ca predecesorul său, el se află în cadrul grupului de personalități calificate, singurul loc disponibil pentru FSU care nu îi permite să formeze un grup. .
În aprilie 2017, în intervalul dintre alegerile prezidențiale din 2017 dintre Marine Le Pen și Emmanuel Macron , FSU îl critică pe candidatul FN.
FSU este în esență o federație a sindicatelor care se încadrează în domeniul educației, tineretului și sportului, cercetării, culturii, justiției, care era cel al fostului FEN . Cu toate acestea, s-au alăturat unor sindicate „din afara Educației Naționale”, mai ales după conflictul privind pensiile din primăvara anului 2003. Sunt cel mai adesea activiști sau sindicate aparținând curentului de opoziție al CFDT și care au rupt confederația lor.
Unul dintre sindicatele sale fondatoare, SNETAA , care are majoritatea în școlile profesionale, a părăsit FSU în 2001 și și-a creat propria federație, Secularismul de independență a eficienței . La alegerile profesionale din decembrie 2005 , SNUEP, un sindicat creat de FSU în liceele profesionale, a fost totuși confirmat ca al treilea sindicat din acest sector.
În 2004, în timpul Congresului de la Perpignan, FSU a decis să-și lărgească sfera de sindicalizare la toate cele trei funcții publice (de stat, teritorial și spital), fără a reuși totuși, de la înființarea sa în afara sectoarelor sale tradiționale.
A se vedea, de asemenea, mai jos SNUTER, Uniunea Națională Unitară a Teritoriului, care reunește în special personalul de serviciu care lucrează în învățământul primar și secundar.
Tineret, sport și coeziune socialăEste clasificat în stânga și în extrema stângă de Le Figaro .
FSU practică legea tendințelor, adică cu ocazia congreselor, dreptul de a supune diferite texte naționale la voturile membrilor sindicali cu liste de candidați și de a asigura reprezentativitatea proporțională a acestor tendințe, în toate organele federației. Aceste tendințe pot fi menținute în timp. Acesta este și cazul celor două principale care co-dirijează federația, Unitatea și acțiunea și Școala emancipată , a căror existență este chiar înainte de FSU. Aceștia sunt membri fondatori la fel ca anumite uniuni naționale.
Acest drept de tendință este original în peisajul sindical francez. Singura altă organizație sindicală franceză care funcționează în acest fel este Uniunea Națională a Studenților din Franța .
În prezent, există cinci tendințe naționale în FSU:
FEN a reunit toți activiștii de stânga în același sindicat, ceea ce le-a permis în mod incontestabil profesorilor să mențină unionismul de masă în sectorul lor. Dar, în contextul particular al Războiului Rece, „prețul de plătit” de către FEN pentru menținerea unității sindicale după divizarea CGT - FO, pe lângă împuternicirea sa în domeniul unic al Educației Naționale, a fost, de asemenea, paradoxal, cartelizarea sa extremă și o funcționare deosebit de rigidă a tendinței.
Dacă FSU (spre deosebire de UNSA , moștenitori ai conducerii Unității de Independență și Democrație a fostei FEN) și-a păstrat dreptul de tendință și chiar tendințele „excluse” pe măsură ce au ieșit din FEN, o nouă generație care nu știa acest lucru perioadă și nici măcar scindarea FEN în 1992 nu ajunge la responsabilitățile la FSU. Deciziile trebuie, prin statut, să adune cel puțin 70% din opiniile favorabile pentru a fi adoptate, ceea ce motivează căutarea unui „rezumat”, o abordare care singură poate reuni pe scară largă. Această abordare este purtată de cele două curente prezente în organele executive ale federației, Unitatea și acțiunea și Școala emancipată . Pe lângă faptul că FSU a inclus inițial mulți activiști care s-au definit ca „fără tendință”, dreptul de tendință este un concept nou în sindicatele FSU care nu provin din fosta FEN, în special cele rezultate din sciziuni . din CFDT (SNU-Clias, SNUTEFI). Toate aceste motive permit, prin urmare, FSU să aibă o stabilire a tendințelor mai flexibilă și mai sănătoasă decât FEN, tendințele uniunii fiind definite mai degrabă pe orientare și problemele momentului decât pe membri.
Alte grupuri au apărut în timpul unui congres al Federației Sindicale Unitare fără a rămâne dincolo de aceasta:
Au existat, de asemenea, două tendințe naționale, dar nu federale:
În Noiembrie 2006, aceste două minorități non-federale (Ensemble / SNUipp și PSL / SNASUB) și-au unit forțele și au lansat un blog comun. Au participat la Congresul de la Marsilia al FSU în 2007 alături de tendința federală de emancipare.
În funcționarea sa, FSU reunește, în special prin reprezentarea lor în organele deliberative:
Între fiecare congres, FSU este administrat de:
CDFN are în jur de 100 de membri. Distribuția locurilor este următoarea:
Secțiile departamentale ale FSU sunt administrate de:
Deschis la problemele sociale, așa cum a fost predecesorul său FEN, FSU cunoaște o apropiere de idei cu asociația ATTAC . Cele trei sindicate cele mai emblematice ale sale (SNUIPP, SNES, SNESup) aparțin colegiului persoanelor juridice care sunt membri fondatori ai ATTAC și unul dintre aceștia (deci în mod indirect FSU) se află în consiliul său de administrație și în consiliul său de administrație. În plus, mulți activiști din sindicate sau secțiuni ale FSU s-au implicat, cu titlu personal, în comitetele locale ale asociației.
FSU a formulat propuneri pentru reformarea sistemului de pensionare din Franța și a participat la cele cinci zile majore de greve împotriva reformei franceze a pensiilor din 2010 . Acesta propune creșterea finanțării și diversificarea acesteia, astfel încât să nu cântărească costul forței de muncă, ci dimpotrivă să descurajeze tranzacțiile de capital, făcute omniprezente prin dezvoltarea speculațiilor pe termen scurt. Solicită abrogarea măsurilor din Reforma Balladur din 1993 , precum și a celor din Legea Fillon din 2003. FSU propune, de asemenea, un dispozitiv de „ încetare progresivă a activității ”, preluând „aspectele pozitive ale vechii APC, 80 % din care se plătește cu jumătate de normă, cu un drept deschis de la 55 de ani și 25 de ani de cotizare) ”. FSU a fost alături de CGT , pe care a abordat-o, deosebit de activă împotriva reformei din 2010 a pensiilor din Franța .
Site-uri de trend: