Salariul minim în China a crescut cu aproape 30 % în 2011 , după mai multe mișcări sociale.
Deoarece condițiile de viață variază în diferite regiuni ale Chinei , țara nu are un singur salariu minim pe întreg teritoriul. În schimb, responsabilitatea pentru stabilirea salariului minim este delegată guvernelor locale. Prin urmare, fiecare provincie, municipalitate sau regiune își stabilește propriul salariu minim, în conformitate cu propriile condiții locale.