Ofițerul corporativ este o persoană fizică desemnată de către o persoană juridică (societate, societate, asociație etc.). El poartă titlul de manager ( SARL , EURL ) sau președinte și director general sau director general ( SA ) și reprezintă persoana care l-a numit în toate actele legate de gestionarea organizației care i-a fost delegată.
În cazul procedurilor colective , inclusiv lichidarea judiciară , recursul la agenți este aproape sistematic.
El este responsabil pentru acțiunile sale și răspunde:
Agentul acționează în mod normal din oficiu , adică ca reprezentant al organismului din care își derivă mandatul. În această calitate, dacă agentul este urmărit din oficiu , responsabilitatea în caz de erori ar revine companiei sau organizației, precum și obligațiile sau cheltuielile financiare care rezultă din aceasta.
Cu toate acestea, agentul poate, prin gravitatea unora dintre erorile sau neglijența sa, să își asume propria responsabilitate personală. Apoi poate fi trimis în judecată personal pentru răspundere, de exemplu în baza articolului 1240 din Codul civil . Reclamantul trebuie apoi să demonstreze existența unei greșeli , prejudiciul, precum și legătura cauzală dintre aceste două elemente. Agenții beneficiază în mod normal de asigurare de răspundere civilă , pe care o solicită atunci când este angajată răspunderea lor personală.
Jurisprudența se referă la distincția dintre răspunderea din oficiu și răspunderea personală a agentului. Alte texte, cum ar fi articolul R.237-1 din Codul comercial, de exemplu, impun lichidatorilor un anumit formalism, care poate ajuta la distingerea calității agentului.