Grupul inter-angajator din Camerun

Grupul inter-angajator din Camerun
Creare	1957
Cifre cheie	Célestin Tawamba (președinte)
Forma legala	Asociere
Slogan	Uniti-va pentru a reconstrui un GICAM mai influent, mai combativ!
Sediul central	Douala , Camerun
Site-ul web	Site-ul web GICAM

GICAM este o asociație de companii, sindicate și grupuri profesionale create în 1957. Scopul său principal este de a servi afaceri, acest lucru prin acordarea de formare membre cu privire la aspectele legate de afaceri, apărarea intereselor companiilor și punctul de vedere al liderilor lor , cu privire la chestiuni care îi preocupă direct sau indirect, astfel încât să beneficieze de un mediu de afaceri favorabil. GICAM are peste 1000 de membri, alcătuit din 15 asociații profesionale și sindicate.

Istorie

• 1957  : crearea Grupului interprofesional pentru studierea și coordonarea intereselor economice
• 1992  : transformare în grupul inter-angajator din Camerun

Servicii

Centrul de mediere și arbitraj GICAM (CMAG); Centrul de dezvoltare a IMM-urilor (CDPME); Unitatea pentru combaterea comerțului ilicit; Coaliția comunității de afaceri împotriva SIDA, tuberculozei și malariei (CCA / SIDA); Antrenament Club HEC; Publicații (Buletinul GICAM, site-ul web, directorul principalelor texte ale legilor și reglementărilor anuale, actualizarea anuală a Codului fiscal general, director administrativ)

Afilieri

La nivel internațional, GICAM este membru fondator al UNIPACE (Uniunea Patronatelor din Africa Centrală); membru al Confederației Pan-Africane a Angajatorilor (CPE); membru al OIE (Organizația Internațională a Angajatorilor); reprezentant al angajatorilor cameronieni la Conferința internațională a muncii a Organizației Internaționale a Muncii (OIM).

Acorduri semnate de GICAM

• Decembrie 2013: acord cu Radio și Televiziune Camerun (CRTV);
• Decembrie 2013: acord cu IAI / IFTIC Sup;
• octombrie 2013: acord cu un grup de bănci și un fond de garantare pentru finanțarea IMM-urilor;
• Mai 2013: acord cu Agenția pentru Reglementarea Achizițiilor Publice (ARMP);
• Decembrie 2012: acord cu Agenția pentru Standarde și Calitate (ANOR);
• Noiembrie 2012: acord cu Confederația Generală a Întreprinderilor din Côte d'Ivoire (CGECI);
• Iunie 2011: acord cu Institutul Superior de Tehnologie din Africa Centrală (ISTAC);
• Mai 2011: acord cu Consiliul de afaceri olandez-african (NABC), în vederea consolidării cooperării dintre comunitatea de afaceri olandeză și angajatorii cameruneni;
• Decembrie 2010: acord cu Ministerul Învățământului Superior;
• Iulie 2010 : acord cu MEDEF International, în vederea încurajării relațiilor comerciale și de investiții între Camerun și Franța;
• Iulie 2010 : acord cu HEC PARIS, în vederea contribuției la consolidarea abilităților manageriale ale directorilor companiei și ale înalților funcționari;
• Iulie 2010 : acord cu Afreximbank, în vederea facilitării obținerii de finanțare de către companii;
• Aprilie 2010 : acord cu Ministerul Sănătății Publice, în vederea (i) încetinirii dezvoltării HIV / SIDA în populația cameruneză prin prevenire, diagnostic precoce și tratament, (ii) contribuind în mod eficient la achiziționarea de antiretrovirale;
• Februarie 2009 : acord cu Ministerul Ocupării Forței de Muncă și Formării Profesionale, în vederea lucrării pentru a îmbunătăți potrivirea dintre programele de formare profesională și nevoile exprimate de întreprinderi;
• Noiembrie 2008 : acord cu Consiliul Național al Angajatorilor din Senegal, în vederea încurajării schimburilor economice și comerciale între companii din Camerun și Senegal;
• Noiembrie 2002: acord cu Școala Superioară de Științe Economice și Comerciale (ESSEC), în vederea contribuției la îmbunătățirea competitivității companiilor prin formare și dezvoltare în management;
• Ianuarie 2002: acord cu Ministerul Educației Naționale, în principal în vederea organizării stagiilor de muncă și a promovării formării în muncă;
• Noiembrie 1999 : acord cu Asociația Întreprinderilor Germano-Africane (Africa Verein). Obiectiv: promovarea dezvoltării relațiilor economice, industriale și financiare între companiile germane și cameruneze și organizațiile profesionale;
• Martie 1998: acord cu FNE, în vederea promovării ocupării forței de muncă în rândul tinerilor.

Biroul executiv

Este compus din :

• 1 președinte;
• 2 vicepreședinți;
• 9 consilieri executivi.

Prin cooptare, numărul consilierilor poate fi mărit fără a putea depăși optsprezece (18).

Membri GICAM

Până în prezent, GICAM are peste 350 de companii membre, sindicate și asociații.

linkuri externe

• Site-ul web GICAM

Note și referințe

1. „  Grupul interpatronal din Camerun | Pefop - Platformă de expertiză în formarea profesională  ” , pefop.iiep.unesco.org (accesat la 3 iulie 2021 )
2. Investiți în Camerun Telecom, bancă, energie, comunicare, mass-media, drept, asigurări, management public, economie turistică , „  Angajatorii africani vor să fie inspirați de proiectul Gicam„ un singur șef, o plantație  ” , privind investițiile în Camerun (accesat în iulie 3, 2021 )