1968 Dagenham Strike a fost lansat de croitorese mașinist la Ford fabrica din Dagenham ( Essex , Marea Britanie ) pentru a cere un salariu egal pentru bărbați și femei. Această acțiune a condus în special la adoptarea Legii egalității de salarizare din 1970 . Aceasta este prima lege care pune capăt diferenței salariale.
În Dagenham , în zona Londrei , mașiniștii croitorilor lucrau la asamblarea husei pentru scaunul auto american Ford . Reclasificat recent în „Categoria B” (producție mai puțin calificată) în loc de „Categoria C” (producție mai calificată) și informați că rata lor de remunerare va rămâne cu 15% mai mică decât cea a bărbaților din aceeași clasificare, muncitorii decid să lovească7 iunie 1968. Lucrarea s-a oprit, capacele epuizate, Ford Dagenham a fost nevoit să înceteze producția.
Greva s-a încheiat trei săptămâni mai târziu, grație medierii Barbara Castle , secretar pentru ocuparea forței de muncă și productivitate sub Harold Wilson . Mașiniștii de cusut ar fi remunerați cu o rată mai mică de doar 8%; ar primi salariu egal în anul următor.
Greva inițială a dat naștere la alte acțiuni similare și la formarea Comitetului Național de Acțiune Comună pentru Drepturile Egale ale Femeilor , reunind persoane din diferite organizații ale muncii și preocupate de drepturile femeilor . 1000 de adepți au participat la o demonstrație pentru plata egală în Trafalgar Square pe18 mai 1969.
Legea salarizării egale din 1970 a fost adoptată înDecembrie 1970. Legea urmărea să interzică discriminarea salarială între bărbați și femei, precum și alte diferențe în condițiile de muncă. Shirley Summerskill, membru al Camerei Comunelor , a vorbit la a doua lectură a proiectului de lege ca „o parte integrantă” pe care mașiniștii și croitorii din Dagenham au făcut-o „în istoria luptei pentru egalitate de salarizare. "
În 1973, ca urmare a aderării sale la Uniunea Europeană , Regatul Unit a fost supus articolului 119 din Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (Tratatul de la Roma, 1957) impunând „egalitatea de remunerare, fără discriminare bazată pe sex. "
Legea salarizării egale din 1970 a intrat în vigoare în 1975.
După o nouă grevă la Ford Dagenham anul următor, croitorele mașiniste au intrat în cele din urmă în „Categoria C”.
We Want Sex Equality (VO: Made in Dagenham ), lansat în 2010, este un lungmetraj bazat pe evenimentele din 1968. O adaptare muzicală va fi lansată în 2014.