Contractul de angajament educațional (prescurtat CEE ) este un contract de muncă specific destinat animatorilor și directorilor centrelor de primire colectivă pentru minori din Franța. A fost creat în 2006, pentru a permite angajarea voluntară ocazională și pentru a satisface nevoile specifice ale centrelor de vacanță.
Acest contract se distinge prin excepții în ceea ce privește dreptul muncii în Franța :
Este încadrat de două obligații:
Cu toate acestea, rămâne o odihnă săptămânală de 24 de ore consecutive timp de șapte zile lucrătoare. Când a fost creat, nu exista o noțiune de odihnă zilnică, deoarece animatorii trebuiau să fie disponibili 24 de ore pe zi.octombrie 2011, Curtea de Justiție a Uniunii Europene pune la îndoială acest tip de contract care încalcă legislația europeană, deoarece nu stabilește odihnă zilnică și odihnă compensatorie. În cele din urmă, după reflecțiile unui grup de lucru, un decret modifică regulile prin stabilirea unei perioade de odihnă zilnică de 11 ore. Dacă acesta din urmă nu poate fi alocat, angajatorul poate elimina restul sau îl poate reduce cu minimum 8 ore pe zi lucrată, angajatul beneficiază apoi de o odihnă compensatorie egală cu fracțiunea din restul de care nu a putut beneficia.
Compensația plătită în temeiul unui contract de angajament educațional este supusă contribuțiilor de securitate socială și CSG / CRDS .