În Fondurile pentru integrarea persoanelor cu handicap în serviciul public (FIPHFP) este o organizație franceză stabilită prin Decretul nr o 2006-501 de3 mai 2006. Această creație provine din legea pentru drepturi și oportunități egale, participarea și cetățenia persoanelor cu dizabilități .
FIPHFP are statutul unui public administrativ sediu cu conducerea încredințată Caisse des Depots et Consignations . Sumele colectate (pe același principiu ca Agefiph pentru sectorul privat) provin din contribuțiile angajatorilor publici care nu îndeplinesc obligația de a angaja 6% din lucrătorii cu dizabilități (sau similari). În schimb, fondul finanțează ajutoare destinate promovării integrării persoanelor cu dizabilități în serviciul public.
FIPHFP are un comitet național care definește orientările generale ale fondului. Este format din reprezentanți ai angajatorilor, ai personalului și ai persoanelor cu dizabilități. În fiecare regiune, un comitet local gestionează întrebările legate de funcționarea fondului la nivel regional. Compus din douăzeci de membri, fiecare comitet local este prezidat de prefectul regional sau de reprezentantul acestuia.
Fondul pentru integrarea persoanelor cu dizabilități în serviciul public (FIPHP) a fost creat prin articolul 36 din legea din 11 februarie 2005 . Misiunea sa este de a „promova integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități în cadrul celor trei funcții publice, precum și formarea și informarea agenților în contact cu aceștia. "
FIPHFP ajută angajatorii publici și persoanele cu dizabilități oferind o monitorizare personalizată pentru fiecare situație. Aceste ajutoare vizează, de exemplu, adaptarea stațiilor de lucru, oferta de formare profesională specifică și furnizarea de îngrijitori. FIPHFP stabilește, de asemenea, acțiuni de sensibilizare și informare pentru agenții susceptibili să se confrunte cu o situație de handicap. De asemenea, oferă noi finanțări ca în 2009 prin promovarea uceniciei. Această finanțare poate fi solicitată direct de către angajator pe platforma de servicii electronice FIPHFP.
Aceste acorduri permit sprijinirea companiilor, care iau măsuri în favoarea dizabilității, ajutându-le să structureze procesul, obiectivele angajatorului și acțiunile viitoare. Cu sprijinul delegaților inter-regionali pentru handicap (DIH), toate acestea sunt înregistrate într-un document. În amonte, companiile pot beneficia de finanțare, astfel încât să își poată configura mai ușor programul. Aceste acorduri trebuie aprobate de Comitetul Fondului sau de unul dintre cele 26 de comitete locale ale acestuia. FIPHFP își susține argumentele utilizând exemple precum Compania adaptată .
De cand 2 iunie 2006, FIPHFP avea patru directori: