O doamnă de birou , un termen adesea prescurtat ca OL (オ ー エ ル, ōeru ) , Este o japoneză activă care îndeplinește sarcini de birou la nivel scăzut, cum ar fi servirea ceaiului, lucrarea de secretariat sau găzduirea.
Original , OL trebuie să se facă distincție între drepturi depline shokuin (職員 ) Angajații care au apărut treptat în ultimii douăzeci sau treizeci de ani, și care aspiră la o carieră în compania lor. Existența OL este într-adevăr un produs al concepțiilor „tradiționale” conform cărora pentru o femeie căsătoria este o etapă necesară și el este cel care își determină profesia: gazdă sau angajat al companiei, al afacerii de familie a soțului ei, dacă este cazul ; orice altă ocupare poate fi doar temporară. Regula nerostită era că o femeie trebuia să renunțe la slujbă după căsătorie, deoarece devenea mai puțin eficientă, neputându-se dedica pe deplin două sarcini; prin urmare, i s-au dat doar sarcini minore. Desigur, căsătoria nu se întâmplă întotdeauna și nu lipsesc LO-urile unice, care trăiesc în general cu părinții lor la vârsta adultă, precum și cei care „devin încorporați”, devenind angajați pe termen lung care lucrează cu normă întreagă. oportunitate de promovare.
OL a fost până la mijlocul anilor 1970 practic singurul statut oferit femeilor în companii, dar lumea muncii s-a schimbat. Din ce în ce mai multe japoneze urmăresc studii lungi, în special în străinătate, și aspiră să aibă o carieră profesională. În plus, observăm apariția treptată a femeilor antreprenore, care ar putea tinde să aleagă femeile mai ușor decât întreprinderile tradiționale, conservatoare, dominate de bărbați.