Invaliditatea în Franța , este o pierdere de recunoaștere a capacității de muncă. Permite acordarea de asistență financiară lucrătorilor (cu condiția ca aceștia să nu fi atins vârsta legală de pensionare la data depunerii cererii, adică 62 de ani pentru cei născuți după 1955) care au pierdut cel puțin două treimi din munca sau câștigurile lor capacitate (articolele L.341-1 și R.341-2 din Codul securității sociale ).
Incapacitatea este o incapacitate dobândită de un asigurat social ca urmare a unui accident sau a unei boli non-profesionale sau uzură prematură a corpului și care, ca urmare, nu poate obține în nicio profesie un salariu mai mare decât o treime a remunerației normale primite de un lucrător din aceeași categorie profesională de care aparținea.
"Invaliditatea care ar putea da naștere unui drept la pensie nu este însăși incapacitatea fizică, ci incapacitatea generală pentru câștig determinată de diferiții factori susceptibili să condiționeze reclasificarea asiguratului în lumea muncii, este vorba de , nu numai prin gravitatea și natura afecțiunilor sau infirmităților observate, ci și prin vârsta subiectului, aptitudinile sale fizice și psihice, pregătirea sa profesională și activitățile desfășurate anterior de acesta (art. L.341 -3 din CSS). Această incapacitate generală de a câștiga trebuie evaluată în raport cu piața muncii în ansamblu în cadrul regiunii de reședință a persoanei în cauză ” .
Există, de asemenea:
Indiferent de categorie, o pensie de invaliditate nu interzice munca. Cu toate acestea, acumularea cuantumului pensiei de invaliditate și a salariului nu trebuie să depășească nivelul remunerației anterioare acordării pensiei. Serviciul de pensii poate fi astfel suspendat administrativ (art. L.341-12 din CSS) în totalitate sau parțial în cazul reluării muncii imediat ce salariul sau câștigurile primite de persoana în cauză, inclusiv indemnizațiile pentru a adăuga la acesta, permite să considerăm că a recuperat o capacitate de câștig mai mare de 50%.
De îndată ce beneficiarul unei pensii de invaliditate atinge vârsta legală de pensionare, pensia de invaliditate este înlocuită automat cu o pensie de pensionare pentru incapacitate de muncă. Rețineți că această modificare nu este automată pentru beneficiarul unei pensii de invaliditate care exercită o activitate profesională, care trebuie, apoi, pentru a obține pensia de pensionare pentru incapacitatea de a lucra, să facă o cerere expresă către fondul său de pensii. În cazul în care își continuă activitatea profesională dincolo de vârsta legală de pensionare, pensia de invaliditate continuă să i se plătească până la pensionare și cel târziu până la pensionare.
Artă. L.341-9 din CSS specifică faptul că orice pensie de invaliditate se acordă temporar. Poate fi revizuit la cererea asiguratului sau la inițiativa consilierului medical de securitate socială (art. L.341-11 din CSS).
Această revizuire poate duce la trecerea la categoria superioară a handicapului, precum și la categoria inferioară.
Invaliditatea poate fi, de asemenea, suspendată medical dacă capacitatea de câștig a crescut la peste 50%. Poate fi apoi restabilit dacă starea beneficiarului se agravează.
În cele din urmă, pensia de invaliditate poate fi retrasă medical dacă capacitatea de muncă sau de câștig devine permanent mai mare de 50% și nu mai există îngrijiri continue.
Costurile medicale (îngrijirea, medicamentele, costurile de transport etc.) sunt acoperite la 100% în limitele tarifelor stabilite de securitatea socială, cu excepția medicamentelor cu beneficii medicale moderate (fostele autocolante albastre), medicamentelor homeopate și a anumitor preparate magistrale care sunt rambursate cu 30%, iar medicamentele cu servicii medicale reduse (autocolante vechi portocalii) care sunt rambursate cu 15%.
Pentru acoperirea totală a îngrijirilor și medicamentelor nerambursate la 100%, persoanele cu dizabilități pot solicita un studiu al drepturilor lor la o acoperire medicală universală complementară (CMU-C), dacă îndeplinesc următoarele criterii:
Acest drept este gratuit și face posibilă acoperirea costurilor aderării la o societate de asigurări reciproce care va suplimenta rambursarea asigurărilor sociale.
De Beneficiarii pot beneficia de plata unui deces beneficiu de fond.
Asigurarea de invaliditate permanentă există în multe contracte colective legate de contractul de muncă și în multe contracte individuale de asigurare a accidentelor. Acestea sunt contracte de asigurare private care pentru unii compensează sub formă de capital, pentru alții sub formă de întreținere parțială a venitului.