Denumire | Inspector al finanțelor publice |
---|---|
Sector | oficial |
Meserii vecine | Inspector vamal și îndatoririlor indirecte |
Aptitudini necesare | Abilități multiple, manageriale la minimum + orice bagaj de dezvoltat în viitorul său serviciu. |
---|---|
Diplome necesare | ENFIP - concurs post |
Evoluții în carieră | Inspectorul principal al finanțelor publice sau inspectorul divizional al finanțelor publice |
Salariu | : La părăsirea școlii, remunerația anuală minimă netă de 27.517 EUR în provincii și 28.428 EUR în Île-de-France. La sfârșitul carierei, fără progresul în carieră, sume respective de 41.903 € și 43.323 € (sume minime luând în considerare primele comune tuturor inspectorilor, pentru o persoană fără copii și fără nicio primă specială pentru posturi (care poate exista în funcție de ocupat)) |
---|---|
Constrângeri | Geografic, potențial internațional |
Greutate | Grup de noi greutăți legate de poziția șezând + ecrane |
Ore | 35 de ore pe săptămână anualizate (prin urmare, posibilitatea de 38 de ore pe săptămână cu cinci săptămâni de concediu anual și douăsprezece zile de RTT ) |
Riscuri | Atacuri slabe, extrem de rare, aproape zero |
De Inspectorii finanțelor publice sunt funcționari publici care aparțin unui corp de clasa A Direcția Generală a Finanțelor Publice (Departamentul de taxe), din cadrul Ministerului Economiei și Finanțelor .
Gradul de inspector al finanțelor publice este rezultatul fuziunii rândurilor de inspector fiscal și inspector trezorerie. Acestea fac parte din corpul inspectorilor de finanțe publice, care conține rândurile de inspector de finanțe publice, inspector specializat în finanțe publice, inspector principal de finanțe publice, inspector de divizie publică (clasa normală și în afara). Clasă) și în cele din urmă gradul de administrator adjunct a finanțelor publice.
Inspectorii de finanțe publice îndeplinesc o varietate de funcții. Aceștia participă la activitatea de supraveghere, expertiză și proiectare în cadrul misiunilor care revin direcției generale a finanțelor publice.
În special, aceștia sunt responsabili pentru operațiunile de evaluare și colectare, efectuarea operațiunilor de audit fiscal și activitatea de litigiu fiscal.
Aceștia sunt, de asemenea, responsabili pentru operațiunile legate de contabilitatea și controlul cheltuielilor și veniturilor statului, ale unităților publice și ale autorităților locale.
Acestora li se pot încredința funcțiile de asistent în serviciul de impozit pe venitul personal (SIP), în serviciul de impozit pe profit (SIE) sau în trezorerie (municipal, spital sau amenzi). Aceștia pot lucra și ca executor al finanțelor publice. În cele din urmă, aceștia pot exercita funcțiile de contabil pentru anumite unități publice.
Rețineți că, dacă toate aceste lucrări sunt efectuate fără discriminare prin aceeași recrutare, există și inspectori, analiști și inspectori și programatori ai sistemului de operare „profiluri IT”. Acestea din urmă sunt recrutate printr-o competiție specifică.
Inspectorii de finanțe publice sunt recrutați prin concurs (extern sau intern), pe o listă de aptitudini sau prin examen profesional. În cele din urmă, cotele sunt rezervate lucrătorilor cu dizabilități sau foștilor soldați.
Regulile competițiilor externe și interne sunt stabilite prin ordinul 2 martie 2011 stabilirea regulilor de organizare generală, a naturii și a programului concursurilor pentru accesul la gradul de inspector al finanțelor publice.
Concursurile externe și interne pentru recrutarea inspectorilor de finanțe publice constau în teste de admisibilitate și teste de admitere. Începând din 2019, a fost stabilită o limită de cinci participări la competiție (numărul maxim de încercări interne + externe) și nu mai este posibilă încercarea ambelor competiții în același an.
În 2021, toate restricțiile privind numărul încercărilor de concurență sunt ridicate printr-un decret ministerial, care implică cel al inspectorului de finanțe. Cu toate acestea, este încă imposibil să treci atât prin interior cât și prin exterior, deoarece datele sunt aceleași.
Primul concurs fuzionat datează din anul școlar 2011-2012 cu preluarea unui post la 1 st septembrie 2012. Anterior, fiecare administrație ( Direcția Generală Impozite și Direcția Generală Conturi Publice ) și-a organizat propriile teste. Această primă competiție a oferit 393 de poziții externe și 369 interne. Au fost 3.296 candidați prezenți extern și 3.407 intern. Pentru sesiunea 2012-2013 (recrutare activă la1 st septembrie 2013), Au fost ocupate 150 de posturi pentru concursul extern (3.643 de candidați prezenți) și 150 pentru concursul intern (3.245 de candidați prezenți). Pentru sesiunea 2013-2014 (recrutare activă în data de 01.01.2014), au fost ocupate 296 de posturi pentru concursul extern (3.579 de candidați prezenți) și 270 pentru concursul intern (3.483 de candidați prezenți). Pentru sesiunea 2014-2015 (recrutare activă la1 st septembrie 2015), 164 de posturi au fost ocupate pentru concursul extern (4.022 candidați prezenți) și 175 pentru concursul intern (3.303 candidați prezenți). Pentru sesiunea 2015-2016 (recrutare activă la1 st septembrie 2016), Au fost ocupate 122 de posturi pentru concursul extern (3.710 candidați prezenți) și 142 pentru concursul intern (2.938 candidați prezenți). Pentru sesiunea 2016-2017 (recrutare activă la1 st septembrie 2017), Au fost ocupate 243 de posturi pentru concursul extern (3819 candidați prezenți) și 81 pentru concursul intern (3047 candidați prezenți). Pentru sesiunea 2017-2018 (recrutare activă la1 st septembrie 2018), Au fost ocupate 511 posturi pentru concursul extern (3.709 candidați prezenți) și 170 pentru concursul intern (2.891 candidați prezenți).
Pentru concursul extern, 721 de candidați au fost declarați eligibili în 2011-2012, 306 în 2012-2013, 570 în 2013-2014, 303 în 2014-2015, 244 în 2015-2016, 488 în 2016-2017 și 1045 în 2017-2018 . În timp ce pentru concursul intern, 619 candidați au fost declarați admisibili în 2011-2012, 281 în 2012-2013, 449 în 2013-2014, 299 în 2014-2015, 244 în 2015-2016, 176 în 2016-2017 și 348 în 2017- 2018.
Solicitanții trebuie să dețină o licență sau o diplomă echivalentă. Condiția de diplomă nu este necesară pentru părinții a cel puțin trei copii sau sportivi de nivel înalt.
Teste scrise de admisibilitateOrice notă mai mică de 5 la unul sau la celălalt test rezultă în eliminarea candidatului.
La aproximativ 6 săptămâni după redactare, juriul publică lista candidaților selectați pentru a susține probele de admitere constând din două probe orale. Testul de limbă scrisă se susține în același timp cu testele de admisibilitate.
Teste de admitereO notă mai mică de 5 la unul dintre examenele orale are ca rezultat eliminarea candidatului (cu excepția testului într-o limbă străină). Clasificarea se obține prin adăugarea celor cinci scoruri împreună cu coeficientul lor.
Solicitanții trebuie să fi fost funcționari publici de cel puțin patru ani și să aparțină categoriei B sau mai mult.
Teste scrise de admisibilitateOrice notă mai mică de 5 în testul 1 sau 2 are ca rezultat eliminarea candidatului (cu excepția testului într-o limbă străină).
La aproximativ 6 săptămâni după redactare, juriul publică notele și, prin urmare, lista candidaților selectați pentru a susține probele de admitere compuse dintr-un examen oral.
Test de admitereUn scor mai mic de 5 rezultă în eliminarea candidatului. Clasificarea se obține prin adăugarea celor patru scoruri (luând în considerare doar punctele de peste 10 pentru limbi) împreună cu coeficienții lor.
Inspectorii de finanțe publice admiși la finalul concursurilor externe sau interne urmează un curs de formare plătit de 12 luni pentru a se pregăti pentru îndeplinirea misiunilor care le revin. Instruirea este aceeași pentru stagiari și externi.
Primele 8 luni, septembrie-aprilie au loc la Școala Națională a Finanțelor Publice (înființarea Noisiel, Clermont-Ferrand sau Toulouse), urmează 3 luni de pregătire practică în prima lor direcție de repartizare și luna august în concediu de absență .
Câștigătorii finanțelor publice inspectorul N trec testele în septembrie N-1 și N. început orală Acestea sunt numiți inspectori stagiari finanțelor publice la 1 st septembrie N. Ei iau posturile lor la începutul lunii mai N + 1 și sunt mandatul pe 1 st septembrie N + 1, cu condiția să fi obținut 6 abilități CPU (CPU) CPU 9 pentru medicii generaliști și 8 UC 12 UC pentru iT (abilități Unități) în timpul școlii la finanțele publice naționale ale școlii . Acoperirea UC: finanțe publice, contabilitate, drept (acestea trei în timpul unui test scris de 2h15), management (o sesiune orală colectivă de 30 de minute); patru cu privire la specializarea inspectorului definite în timpul școlarizării (în rândul managementului public local, managementului public de stat, managementului fiscal sau auditului fiscal): 3 UC în timpul unui test scris de 3:30 și un oral individual de 30 de minute. În cele din urmă, atitudinea generală în timpul antrenamentului face obiectul unui raport care contează pentru un CU, care este eliminator dacă nu este dobândit. Orice UC care nu este dobândit poate face obiectul unei remedieri scrise sau orale pentru persoanele care nu sunt titularizate (cu excepția atitudinii generale). O persoană care nu a obținut numărul necesar de procesoare va trece printr-o comisie care se va pronunța asupra situației lor viitoare. În plus, pregătirea practică de la mijlocul lunii mai până la sfârșitul lunii august trebuie să facă obiectul, de asemenea, a unui aviz favorabil înainte de mandatul permanent de 1 septembrie. În caz de nedatorare, este posibilă repetarea la Școala Națională a Finanțelor Publice , retrogradarea în special pentru un fost B intern sau pur și simplu pierderea beneficiului concurenței.
La sfârșitul instruirii, inspectorii de finanțe publice primesc o remunerație anuală minimă de 27.517 EUR în regiuni și 28.428 EUR în Île-de-France (remunerația unui inspector extern novice, fără copii, fără calificare specială).
Remunerația anuală netă a unui inspector PSE, începând cu funcția din 03/01/2017, care lucrează într-o unitate de servicii IT din Île-de-France se ridică la 31.700 EUR.
Remunerația anuală netă a unui analist care începe după funcția de 03/01/2017, care lucrează în serviciile centrale din Île-de-France, se ridică la 35.100 EUR.
Remunerația anuală netă a unui inspector de finanțe publice PSE, începând cu mandatul de la 01/09/2019, care lucrează în serviciile centrale din Île-de-France se ridică la aproximativ 39.000 EUR.
Inspectorii finanțelor publice poate progresa apoi la funcții de conducere prin concurs inspectorul principal (deschis inspectorilor finanțelor publice , care au atins 4 - lea nivel și să aibă cel puțin cinci ani de serviciu eficient într - un corp de categorie A, inclusiv doi ani ca inspector de finanțe publice), care poate permite apoi accesul la selecție la gradul de administrator adjunct al finanțelor publice după cinci ani de serviciu ca inspector superior, apoi printr-o numire în gradul de administrator al finanțelor publice .
Selectarea Inspectorul - șef este deschis inspectorilor finanțelor publice , care au ajuns la cel puțin 8 - lea grad și au cel puțin șapte ani de serviciu eficient într - o categorie corp A.