Grupul Ircem

Grupul Ircem



Creare	1973
Forma legala	Legea Asociației 1901
Sediul central	Roubaix Franța
Direcţie	Jean-Charles Grollemund, director executiv
Activitate	pensionare, asigurare prevenție, asigurare reciprocă, prevenire, acțiune socială
Efectiv	500 de angajați
Site-ul web	www.ircem.com , www.ircem.eu

Grupul IRCEM este un grup comun de protecție socială dedicat locurilor de muncă în familie, înființat sub forma unei asociații în conformitate cu legea din 1901 cu management comun și non-profit. Misiunea Grupului IRCEM este de a proteja angajații de familie, angajatorii lor și pensionarii din sector împotriva riscurilor de viață: bătrânețe, boli, dizabilități, șomaj. Rațiunea sa de a fi este „de a optimiza speranța de viață fără dizabilități a publicului său”. Acțiunea sa se extinde și asupra acțiunii sociale și a previziunii.

Activități

Grupul IRCEM este un grup de protecție socială, cu management comun la scară umană, angajând aproape 500 de persoane. Sediul central este situat în Roubaix, în Hauts-de-France. Influența sa națională face posibilă satisfacerea nevoilor a 5 milioane de clienți-membri din Franța (angajați, persoane fizice-angajatori și pensionari). Acesta diferă de alte grupuri de protecție socială în funcție de specificitatea sectorului publicului său.

IRCEM pensionare

Plasat sub supravegherea federației AGIRC-ARRCO, IRCEM Retraite gestionează pensiile suplimentare ale angajaților angajați în serviciul persoanelor fizice și al familiilor. IRCEM Retraite gestionează astfel conturile de pensionare a 720.000 de pensionari din acest sector de activitate (cifra din 2017 pentru profesie).

Expertiza IRCEM Retraite se bazează pe echipele sale formate din manageri de studii, manageri Asset Info, lichidatori, asistenți de afaceri și rețeaua de experți. Aceștia sunt responsabili pentru construirea de cariere, deschiderea drepturilor de pensionare ale clienților membri care sunt în mare parte „multi-angajați” și asigurarea plății pensiilor de pensionare.

IRCEM Provident

IRCEM Prévoyance oferă garanții colective de pensie:

Garantarea „menținerii salariului” în caz de concediu medical sau accident în cadrul convențiilor colective pentru care este desemnat.
Garanții colective legate de riscurile de deces.

IRCEM Mutual

IRCEM Mutuelle oferă soluții de securitate socială adaptate situației fiecărui client. Pe baza unei operațiuni mutualiste, această instituție își propune să răspundă nevoilor tuturor membrilor săi în acoperirea parțială sau totală a costurilor legate de sănătate.

IRCEM Mutuelle respectă directivele Mutualité Française de care este membru.

Istoric

1973 : Crearea IRCEM Retraite, o instituție națională și profesională reglementată de codul de securitate socială. IRCEM Retraite este membru al Federației Agirc-Arrco .
1988 : Crearea unei secții de asistență medicală în cadrul IRCEM Retraite. Acest serviciu se va dezvolta cu dependență și garanții funerare.
1994 : Secția de asistență medicală creată în 1988 în cadrul IRCEM Retraite devine IRCEM Prévoyance, o instituție cu drepturi depline în acest an. IRCEM evoluează pentru a deveni un grup național de protecție socială: se creează astfel Grupul IRCEM.
1999 : Partenerii sociali numesc IRCEM Prévoyance în funcția de manager al acordului național de prevedere pentru angajații angajatorului privat.
2001 : Crearea IRCEM Mutuelle. Prin această instituție, Grupul IRCEM oferă publicului său garanții suplimentare.
2004 : Partenerii sociali își reînnoiesc încrederea în IRCEM Prévoyance, încredințându-i conducerea acordului național de asistență socială pentru asistenții materni ai angajatorului privat.
2008 : Crearea site-ului www.ircem.com, un site dedicat clienților Grupului IRCEM: angajați din sectorul serviciilor personale și familiale, pensionari din sector, angajatori privați și angajatori părinți.
2012 : Crearea SASU QUATERSPERANTO, o filială 100% a IRCEM Prévoyance. Acesta își propune să dezvolte o soluție inovatoare pentru „îmbătrânirea bună acasă” și să îmbunătățească calitatea zilnică a vieții persoanelor în vârstă și întreținerea lor acasă. Îmbunătățirea vieții de zi cu zi este permanent corelată cu mediul extern, rude și îngrijitori, atât de familie, cât și profesioniști. Soluțiile pentru bunăstare, siguranță și agrement sunt oferite prin intermediul site-ului www.vivonsbienvivonsmieux.fr
2013 : Grupul IRCEM sărbătorește 40 de ani de inovație și dezvoltare pentru a răspunde evoluției societății și nevoilor crescânde ale publicului său. Angajații, prin acțiunile lor, își întăresc angajamentul față de serviciul sectorului locurilor de muncă familiale la domiciliu.
2014 : Crearea și lansarea Fundației Corporative IRCEM, destinată susținerii proiectelor pentru copii și vârstnici. Crearea IRCEMA, o filială a IRCEM Prévoyance și a IRCEM Mutuelle pentru dezvoltarea unei game de soluții de asigurare a răspunderii personale și profesionale pe site-ul www.ircema.com.
2015 : Grupul IRCEM se alătură oficial EFFE (European Federation of Family Jobs), o structură susținută de FEPEM și de ceilalți parteneri sociali din sector. EFFE studiază și prezintă diverse propuneri care vizează promovarea și apărarea sectorului locurilor de muncă familiale la domiciliu în Franța și în Europa. IRCEM Prévoyance devine acționar la DOMPLUS, GROUPE, o platformă de servicii și suport pentru oameni, pentru protecție globală în domeniile sănătății, îmbătrânirii, locuințelor și punctelor slabe.
2016 : Crearea SGAPS IRCEM, 1 re asigurare-Grup Compania de Protecție Socială stabilită în Franța. Dezvoltarea planului „IRCEM 2020” pentru a răspunde noilor provocări de protecție socială și pentru a îndeplini cerințele în creștere „Solvabilitate 2” impuse de ACPR pentru asigurarea de prevedere și reciprocă și de AGIRC-ARRCO pentru pensionarea suplimentară. Lansarea „companiei eliberate” în cadrul Grupului IRCEM.
2017 : Stabilirea fișelor de plată a indemnizației zilnice (BPIJ) și introducerea schimburilor automate între securitatea socială și IRCEM în cazul întreruperii muncii angajaților.
2018 : Lansarea proiectului „Big Data” în cadrul Grupului IRCEM. Înființarea Rețelei „Particulier Emploi” cu FEPEM și IPERIA Institutul.
2020 : în urma planului „IRCEM 2020”, lansarea planului „Quintessence 2030”.

Organizare și guvernare

De la 1 st ianuarie 2016, grupul este „specifică, categoric și singular“, care îl deosebește de categoria grupurilor profesionale. Guvernarea structurilor sale este articulată prin intermediul consiliilor sale de administrație ale căror administratori voluntari numiți reprezintă sindicatele angajaților și patronale.

În 2019, Grupul a angajat 461 de persoane, dintre care marea majoritate lucrează la sediul central din Roubaix din Hauts-de-France. Grupul IRCEM este partener al rețelei Particulier Emploi : această rețea conectează teritoriul francez cu spații dedicate angajatorilor privați și angajaților angajatorilor privați.

Parteneri

În calitate de grup de protecție socială, Grupul IRCEM se bazează pe parteneriate instituționale importante: AGIRC și ARRCO pentru pensii suplimentare, care unesc și supraveghează instituțiile de pensionare pentru angajații din sectorul privat din Franța, securitatea socială, un partener de frunte în sistemele obligatorii, CNAV și CARSAT , CNAM , ACOSS , URSSAF ... și partenerii sociali.

Solvabilitate

Grupul IRCEM trebuie să respecte noile reguli privind cerințele de capital, rezultate din reforma europeană de reglementare (Solvabilitate II), pentru a acoperi mai bine toate riscurile suportate. În 2019, rata de solvabilitate a Grupului IRCEM a fost de 272%.

Solvabilitate II este o reformă de reglementare europeană a lumii de asigurare în vigoare la 1 st ianuarie 2016. Toate asigurare-organisme trebuie să respecte regulile „prudențială“ și să se alinieze nivelul lor de capital de riscurile cu care se confruntă.

Angajament CSR

În 2017, Grupul IRCEM publică de 1 st de raportare a performanței non-financiare ( de ex. Raportul CSR). Grupul își arată dorința de a fi un jucător responsabil și creator de valori. Acțiunile întreprinse de angajați și de Grup sunt luate în considerare și realizate într-un mod compatibil cu noua organizație IRCEM 2020, inițiată în 2016, ale cărei cuvinte cheie sunt:

Transformare
Digitalizare
Teritorii
Expansiune

Pentru jucătorul economic responsabil care este Grupul IRCEM, etica este, de asemenea, baza inovației pozitive (tehnologice, organizaționale și sociale) și un factor de progres social.

În 2019, Grupul IRCEM decide să evalueze în mod obiectiv impactul social, economic și de mediu al cheltuielilor, investițiilor și acțiunilor sale pe un an. Pentru aceasta, este însoțit de o agenție de rating independentă.

Fundația corporativă IRCEM

În 2014, Grupul IRCEM a creat o Fundație Corporativă pentru a-și afirma mai puternic angajamentul față de economia socială și solidară.

Fundația Corporativă IRCEM reunește reprezentanți ai angajaților, persoane calificate și alți directori numiți în Consiliul său de administrație pentru a studia și încuraja proiectele sociale al căror scop respectă obiectivele și valorile grupului.

Scopul Fundației Corporative IRCEM este de a sprijini orice acțiune care le permite oamenilor să trăiască mai bine în cadrul familiei și în special în ceea ce privește prevenirea, „îmbătrânirea bună”, dizabilitatea, lupta împotriva dependenței și întreținerea acasă, la toate vârstele.

Au fost identificate două audiențe țintă pentru a întruchipa dorința Fundației de a servi familiile de toate vârstele:

Boala rara care afecteaza copii și adolescenți: 3 milioane de persoane sunt afectate în Franța și au fost afectate în toate aspectele vieții lor sociale și de zi cu zi. Sunt 30 de milioane în Europa.
Pacienții cu boala Parkinson și îngrijitorii lor: a doua boală neurodegenerativă după boala Alzheimer, boala Parkinson începe în medie între 55 și 65 de ani. În Franța, numărul persoanelor cu boala Parkinson este estimat la aproximativ 200 000. Se estimează că 8 milioane de îngrijitori de familie, toate patologiile și dizabilitățile combinate.

Premii și recunoaștere

În timpul asigurării în timpul Argusului inovației reciproce și comune în decembrie 2019, Grupul IRCEM a fost recompensat pentru munca sa în domeniul inteligenței artificiale .