Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă
| Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă | ||
| ||
|
||
| Informații de contact | 53 ° 14 ′ 48 ″ nord, 6 ° 08 ′ 03 ″ vest | |
|---|---|---|
| Agenția Europeană Descentralizată | ||
| Locație | Dublin ( Irlanda ) | |
| Instruire | ||
| Semnat | 1975 | |
| Director | Juan Menéndez-Valdés | |
| Site-ul web | http://www.eurofound.europa.eu | |
Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (în limba engleză: Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și - Eurofound) este o agenție comunitară creată prin Regulamentul nr 1365/7526 mai 1975 contribuie la planificarea și implementarea unor condiții de viață și de muncă mai bune în Europa.
Sediul său a fost stabilit la Dublin ( Irlanda ).
Eurofound, care este o agenție descentralizată a Uniunii Europene , are propria personalitate juridică.
Descriere generala
Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă pune la dispoziția guvernelor, angajatorilor, sindicatelor și Comisiei Europene datele și opiniile rezultate din cercetări independente și comparative privind condițiile de viață și de muncă.
Fundația își desfășoară activitățile în trei domenii principale de expertiză:
- condițiile de muncă: inclusiv organizarea muncii, programul de lucru, flexibilitatea, controlul modificărilor condițiilor de muncă;
- condițiile de viață: aspecte care influențează viața de zi cu zi a cetățenilor europeni, inclusiv echilibrul dintre viața profesională și cea privată, furnizarea de servicii sociale publice și promovarea integrării în lumea muncii;
- relații industriale: schimbări industriale și restructurarea companiilor, participarea lucrătorilor la luarea deciziilor, europenizarea relațiilor industriale.
Organizare
- un consiliu administrativ format din reprezentanți ai statelor membre și ai partenerilor sociali, responsabili cu adoptarea bugetului, a programului de lucru și a raportului general în fiecare an;
- un director numit de Consiliul Uniunii Europene, reprezentant legal al agenției, responsabil cu gestionarea și administrarea zilnică a agenției și, în special, cu gestionarea resurselor acesteia. Directorul executiv răspunde în fața consiliului de administrație, la care raportează pentru conducerea sa;