| Titlu | Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit vom 20. Ianuar 1934 |
|---|---|
| Abreviere | AOG |
| Țară | Reichul german |
| Tip | Lege |
| Înfundat | Dreptul muncii |
| Guvern | Guvernul Reichului |
|---|---|
| Adopţie | 20 ianuarie 1934 |
Citeste online
(din) text original
Legea20 ianuarie 1934privind organizarea muncii naționale ( Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit vom 20. Ianuar 1934 ), cunoscută sub numele de legea privind organizarea muncii sau Arbeitsordnungsgesetz (AOG) este o lege adoptată pe20 ianuarie 1934de către Guvernul Reichului în cadrul Gleichschaltung și aplicând Führerprinzip în lumea corporativă : a numit șefii marilor companii germane „ Führer ” al firmei lor și a interzis greva .
În cazul unui conflict între șefi și muncitori într-o companie cu mai puțin de 20 de angajați, legea stabilește ca conflictul să fie soluționat de un consiliu de încredere ( Vertrauensrat ), format din militanți naziști aleși de lucrătorii companiei din o listă întocmită de șef în acord cu celula nazistă.
Dacă dezacordul rămânea, acesta prevedea că un administrator al muncii ( Treuhänder der Arbeit ), un oficial guvernamental, ar decide.
Relațiile de muncă trebuie stabilite cât mai mult în cadrul companiei, care va întâmpina, într-o perioadă destul de lungă de tranziție, dificultăți de natură personală, economică și socială. Comisarului muncii i s-au dat apoi mijloacele de a reglementa condițiile de muncă.