Loialitatea este o calitate corporație . Loialitatea este devotamentul față de angajamentele (cauza, persoana) și respectarea regulilor probității.
Loialitatea confuciană se găsește în complexul de loialitate-rectitudine al relațiilor sociale. De asemenea, se referă la fiabilitate (relația intenție-realizare) și credibilitate. Loialitatea confucianistă exclude înșelăciunea și minciuna.
Loialitatea este definită în raport cu un sistem relațional care leagă un individ de altul sau de un grup. În contextul terapiei familiale, este o fidelitate necondiționată respectarea regulilor unei familii.
Conform Judith Ollié-Dressayre și Dominique Mérigot, loialitatea este expresia recunoașterii legăturii, o mărturie a naturii fundamentale și semnificative a acestei legături. Dacă conexiunea este perversă, loialitățile sunt confuze și rigide, iar afilierile extra-familiale vor fi dificil de realizat. Acesta este cazul, de exemplu, cu legăturile care se bazează pe lucruri nespuse , secrete de familie, „fantome” și loialități transgeneraționale indescifrabile.
Potrivit lui Iván Böszörményi-Nagy , conceptul de loialitate este un ansamblu de așteptări și cereri de măsură internalizate. Este inseparabil de conceptele de încredere și legitimitate .
Potrivit lui Karine și Thierry Albernhe, loialitățile sunt definite de caracteristici, forme și o dinamică specială în cazul conflictului de loialitate.
Printre caracteristici:
Printre diferitele forme de loialitate:
Conflictele de loialitate: atunci când loialitatea verticală este opusă loialității orizontale, este necesară o alegere, mobilizând afectele și energia. Când această alegere este inconștientă, ea ia forma acțiunii.
Sub a treia republică , catolicii erau puțini republicani, până la adunarea lui Leon al XIII-lea , erau în general monarhiști.