Vă puteți împărtăși cunoștințele îmbunătățindu-le ( cum? ) Conform recomandărilor proiectelor corespunzătoare .
Un angajator este o persoană sau o companie care angajează unul sau mai mulți angajați .
Un contract de muncă ( CDI , CDD , Learning , Acting ) negociat între viitorul angajat angajat și angajator definește drepturile și îndatoririle pe care le au fiecare față de celălalt.
Angajatorul are dreptul de a concedia un angajat în anumite condiții. El are datoria de a urma o procedură.
Termenul „angajator” este derivat din „cel care își folosește banii pentru, care cheltuiește” (1304).
În Codul muncii din Quebec, angajatorul este definit în articolul 1 k) Ct ca „oricine, inclusiv statul, are o muncă desfășurată de un angajat”. În Legea cu privire la standardele muncii , aceasta este definită ca „oricine are o muncă desfășurată de un angajat”. (art. 1 (7 °) ALS).
În întreprinderile mici necorporate, angajatorul se referă la persoana care a lucrat, deci la șef, mai degrabă decât la compania în sine, și, prin urmare, o cerere de acreditare trebuie făcută în numele șefului, mai degrabă decât numele companie, de exemplu ca în cazul lucrătorilor alimentari și comerciali uniți, Local 501 v. L'Écuyer , unde este o fermă deținută în comun de două persoane.