Școala Națională Superioară de Securitate Socială

Școala Națională de Securitate Socială (EN3S)

Istorie și statut

fundație	1960
Tip	grande école ( instituție administrativă publică )
Nume oficial	Centrul de studii superioare privind securitatea socială (CESSS)
Regim lingvistic	limba franceza
Fondator	Charles de Gaulle , Michel Debré , Paul Bacon
Președinte	Gerard Mardine
Director	Dominique libault
Motto	Viitorul protecției sociale se conturează cu tine
Membru al	rețea de școli de serviciu public , Universitatea Marne-la-Vallée , Ministerul Solidarității și Sănătății
Site-ul web	www.en3s.fr

Cifre cheie

Elevi	53 (2020 - 59 a promoție)
Profesori	480 de vorbitori pe an
Buget	15 milioane de euro

Locație

Oraș	Sfântul Etienne
Țară	Franţa

Geolocalizare pe hartă: Franța

Geolocalizare pe hartă: Saint-Étienne

Școala Națională de Securitate Socială ( EN3S ) este un mare francez de școală creată în 1960 și plasat sub supravegherea Ministerului Afacerilor Sociale și Sănătății .

Principalele misiuni ale EN3S sunt de a selecta și dezvolta abilitățile managerilor de protecție socială , de a promova cooperarea internațională în domeniu, fie sub forma transferurilor de expertiză sau a ciclurilor de formare specifice și, în cele din urmă, de a contribui la cunoașterea colectivă privind protecția socială și operatorii care o gestionează prin programe de cercetare. Prin intermediul institutului său specializat (IHEPS), EN3S promovează și diseminează o cultură de protecție socială printre liderii de opinie francezi.

În 2013, peste 2.400 de directori au gestionat serviciul public de securitate socială și au fost responsabili de colectarea și redistribuirea a aproape 465 miliarde de euro pe an. Școala este situată în Saint-Étienne, în departamentul Loarei din 1978, dar are și facilități de predare la Paris.

Istorie

De la CESSS la CNESSS

Creat prin decret al 12 mai 1960să garanteze, pe de o parte, accesul egal la funcțiile de conducere ale serviciului public de securitate socială printr-un examen concurențial și, pe de altă parte, să susțină profesionalizarea managementului organelor de securitate socială într-un moment în care autoritățile publice consolidează puterile proprii ale directorilor în acest domeniu, EN3S a fost numit pentru prima dată CESSS, Centrul pentru Studii Superioare de Securitate Socială (acest nume de centru de studii era destul de obișnuit la acea vreme; era, de asemenea, prenumele Școlii Naționale a Magistraților ( ENM) în 1958 - Centrul Național de Studii Judiciare). Printr-un decret al10 iunie 1977, se afirmă vocația pe deplin națională a acestei școli, CESSS devenind CNESSS, Centrul Național pentru Studii Superioare de Securitate Socială. CNESSS a fost apoi înființat ca o instituție administrativă publică (EPA) și mutat în Saint-Étienne în anul următor . Autonomia sa de management este consolidată printr-un decret al9 mai 1988. Această reformă majoră îi va permite să recruteze agenți de drept privat reglementați de acorduri colective aplicabile personalului organizațiilor de securitate socială.

De la CNESSS la EN3S

În 2001, Școala sa alăturat Rețelei de Școli de Servicii Publice (RESP), și cu ocazia legii13 august 2004, legiuitorul decide să-și alinieze numele cu cel al celorlalte unități din rețea. CNESSS devine apoi actuala Școală Națională de Securitate Socială, EN3S. În 2009, evoluția numelui școlii în „Școala Națională de Protecție Socială” (ENPS) a întâmpinat un obstacol legal, Consiliul constituțional considerând că dispoziția vizată în cadrul legii „ HPST ” constituia un „călăreț legislativ”. Cu toate acestea, autoritățile publice au încredințat Școlii crearea, sprijinul juridic și gestionarea Institutului pentru Studii Superioare în Protecție Socială (IHEPS).

Examen de admitere

În fiecare an, EN3S organizează două examene de admitere pentru recrutarea viitorilor lideri ai serviciului public de securitate socială:

un concurs extern (deschis oricărui titular al unei diplome care atestă trei ani de studii superioare);
un concurs intern (rezervat angajaților serviciului public de securitate socială).

Aceste competiții sunt organizate după modelul altor mari școli franceze , și anume:

trei teste scrise de eligibilitate comune ambelor competiții, inclusiv:
- un test de 5 ore, pentru a alege dintre:
  - o compoziție pe un subiect legat de evoluția ideilor și faptelor politice, economice, sociologice și culturale din Franța și din întreaga lume
  - o compunere de drept public
  - o compoziție de economie
  - un studiu de caz privind problemele manageriale, incluzând, în special, aspecte ale strategiei, organizării și resurselor umane
- un test de 4 ore de notă rezumativă dintr-un text sau un fișier administrativ
- un test de compoziție de 4 ore pe un subiect legat de probleme majore de sănătate și protecție socială
trei teste de admitere orală comune ambelor competiții, inclusiv:
- două prezentări orale tehnice de câte 30 de minute fiecare, din care să alegeți:
  - dreptul muncii
  - lege publica
  - economie
  - management contabil și financiar
  - probleme de sănătate și protecție socială
  - sănătate Publică
  - Stiinte Politice
  - statistici
- un interviu de 30 de minute cu juriul (grand oral) bazat pe o scrisoare de motivație și un curriculum vitae.

Promoțiile au în medie șaizeci de studenți.

Instruire inițială și alte formări de calificare

Pregătirea inițială „Managerul unei organizații de protecție socială”

Este rezervat câștigătorilor examenelor de admitere. Dezvoltă abilitățile principale ale managerilor diferitelor scheme de protecție socială franceze: regim general, securitate socială pentru lucrătorii independenți, mutualitate socială agricolă (MSA), regimuri speciale etc., și anume:

managementul echipei;
antreprenoriat (sprijin pentru schimbare, gestionarea proiectelor și experimentelor etc.);
parteneriatul;
strategia de afaceri și variația sa operațională.

Pregătirea inițială „Managerul unei organizații de protecție socială” este, de asemenea, o oportunitate pentru viitorii manageri de a dezvolta un sentiment de serviciu public și valorile care stau la baza acestuia, dar și de a-și dezvolta capacitatea de reflecție și gândire critică. politicile sociale și gestionarea acestora. Cursurile durează 18 luni, alternând studii teoretice (politici publice de securitate socială, management de afaceri, management, direcție strategică, management de proiect, probleme de securitate socială europene și internaționale etc.) și stagii în organizații de securitate socială sau cu jucători majori din domeniul sănătății și sistemul social, cum ar fi agențiile regionale de sănătate (cursuri de descoperire și relații cu clienții, cursuri de coaching și management, cursuri de specialitate în ceea ce privește viitorul lor mediu profesional, după pre-repartizarea în post). Ponderea predării în formare se ridică la 60% față de 40% pentru stagii. Lecțiile sunt date de aproape 480 de vorbitori pe an, incluzând 55% din profesioniștii în protecția socială, 30% din experți sau universitari și 15% din consultanți.

Pentru studenții din competiția externă, studiile sunt plătite până la 1900 euro brut pe lună (echivalent cu nivelul unui executiv 5A în clasificarea angajaților și a directorilor din sistemul general de securitate socială).

La sfârșitul instruirii, elevii se văd pe ei înșiși:

acordă titlul de fost student al Școlii.
livra un master grad în „Drept, economie, management“, menționează „managementul sănătății și a organizațiilor sociale“, specialitatea „inginerie de protecție socială“ co-livrate în parteneriat cu Universitatea din Marne-la-Vallée .
să se înregistreze automat, pe o perioadă de șase ani, pe lista celor potrivite pentru funcțiile de agent de conducere ale organelor de securitate socială din regimul general și din anumite regimuri speciale.

Ulterior, aceștia se alătură unei organizații sau unui fond al unuia dintre schemele obligatorii de securitate socială . În mod tradițional și copleșitor, sistemul general este cel care oferă cele mai multe posturi de ocupat și către care se îndreaptă elevii.

Alte pregătiri de calificare

Acestea sunt rezervate profesioniștilor care lucrează în organizații de securitate socială în anumite condiții și permit accesul fie la funcții manageriale de nivel superior, fie la profesii care conțin un nivel ridicat de expertiză:

Ciclul de diplomă CapDirigeants
sfaturi medicale (în parteneriat cu Fondul Național de Asigurări de Sănătate pentru lucrătorii salariați );
inginerie de prevenire a riscurilor profesionale (în parteneriat cu Institutul Național de Cercetare și Siguranță );
controlul inspecției în agenția regională de sănătate .

Aceste cursuri de formare durează în jur de 10 săptămâni, permițând alternarea între predare / stagiu și managementul proiectelor.

Educație continuă

EN3S oferă o ofertă de educație continuă deschisă actorilor de protecție socială. Acesta vizează în special actualizarea cunoștințelor cu privire la problemele sociale și de sănătate, politicile sociale, gestionarea și gestionarea serviciilor publice, punerea în aplicare și aplicarea legilor care afectează protecția socială pentru a consolida abilitățile individuale și colective ... În total, aproape 7.000 de ore de educație continuă sunt furnizate în fiecare an către 6.000 de participanți.

Ca parte a educației sale continue, EN3S are parteneriate cu Institutul de Studii Politice din Paris , Școala Națională de Administrație , Școala de Studii Avansate în Sănătate Publică și Federația Națională a Mutualității Franceze .

Cooperare internationala

Departamentul de relații internaționale EN3S organizează acțiuni de cooperare internațională în domeniul protecției sociale. Aceste acțiuni de cooperare iau două forme:

găzduirea stagiarilor în ciclul de formare în Franța (Ciclul de studiu specializat în managementul organizațiilor sociale - CESGOS);
trimiterea specialiștilor francezi în domeniul protecției sociale către instituții străine (ministere, organizații sociale, școli sau universități).

Cercetare

Din 2008, EN3S desfășoară și subvenționează programe de cercetare în domeniul protecției sociale. Aceste programe se bazează pe două resurse de cercetare:

organizații de cercetare din lumea universitară (prin cereri de proiecte de studiu sau de cercetare);
studenți în formare inițială (prin cercetare-acțiune).

Subiectele cercetării se referă la politici sociale și de sănătate, managementul intern al organizațiilor sociale și întrebări legate de managementul superior al acestor organizații. Cea mai bună lucrare este promovată prin conferințe și publicații, în special în revista REGARDS , publicată de EN3S.

Institutul pentru Studii Superioare de Protecție Socială

Institutul pentru Studii de Protecție Socială superior (IHEPS) este atașat în mod legal la EN3S. Din 2009, acest institut a oferit unui public specific (lideri de opinie, aleși naționali și locali, DRU, sindicaliști, jurnaliști etc.) un ciclu anual de zile de studiu axat pe o problemă de actualitate a protecției sociale, după imaginea Institutul pentru Studii Naționale de Apărare Națională (IHEDN) în domeniul Apărării Naționale. Aproximativ treizeci de auditori urmează ciclul IHEPS în medie în fiecare an. IHEPS este singura structură care reunește toate instituțiile de protecție socială publice și private franceze.

Administrația școlii

EN3S este o unitate publică administrativă plasată sub supravegherea Ministerului Afacerilor Sociale și Sănătății .

Președinție și direcție

Actuala președinție este deținută de Gérard Mardine, numit prin decret al 27 martie 2018.

În urma unui decret de 27 aprilie 2012, direcția EN3S a fost asigurată de atunci 1 st mai 2012, de Dominique Libault

Buget

Bugetul anual de funcționare este de 15 milioane de euro. Peste 70% din venituri provin dintr-o contribuție din sistemele de securitate socială; restul este completat de resurse proprii generate de activitatea de educație continuă.

Elevii vechi

De la înființarea sa în 1960, Școala a instruit peste 3.600 de studenți în formare inițială, răspândită în peste 400 de organizații de asigurări sociale, toate schemele combinate.

Asociatia Absolventilor

Asocierea foști elevi și foști elevi ai EN3S ( AEN3S ) este o asociație în conformitate cu legea 1901 , care reprezintă elevi și foști elevi ai EN3S. Reunind toate promoțiile de la crearea Școlii, asociația1 st ianuarie 2006, 2.942 membri.

Prin diferite evenimente pe care le organizează (conferințe, cină-dezbateri etc.) și prin activitatea programelor sale de formare internă (birou național, consiliu național, delegații regionale etc.), asociația participă la reflecția asupra evoluției profesiei de agent de management și în misiunile organizațiilor de securitate socială.

În plus, pentru a promova relațiile dintre diferitele planuri de securitate socială și sucursale, asociația trimite în mod regulat fiecărui membru evaluarea Élan Social .

Note și referințe

Articolul 24 din Decretul nr. 60-452 din 12 mai 1960 privind organizarea și funcționarea securității sociale [1]
Articolul 1 din decretul nr. 77-604 din 10 iunie 1977 privind centrul național pentru studii superioare de securitate socială [2]
Decretul nr. 88-712 din 9 mai 1988 de modificare a Codului securității sociale și referitor la Centrul național pentru studii superioare privind securitatea socială (CNESSS) [3]
Articolul 62 din Legea nr. 2004-810 din 13 august 2004 privind asigurările de sănătate [4]
Legea nr. 2009-879 din 29 iulie 2009 de reformare a spitalului și referitoare la pacienți, sănătate și teritorii, mai cunoscută sub expresia „Spital, pacienți, sănătate și teritoriu”, prescurtată HPST și cunoscută și sub denumirea de lege Bachelot [5 ]
Grila de clasificare UCANSS
Decret din 27 martie 2018 de numire a consiliului de administrație al Școlii Naționale de Securitate Socială [6]
Decret din 27 aprilie 2012 de numire a directorului Școlii Naționale de Securitate Socială - domnul Dominique Libault [7]